Миколаївська обласна бібліотечна асоціація
Ресурси бібліотек міста Миколаєва

Фонд Науково-педагогічної бібліотеки- результаты поиска

Головна - e-catalog.mk.ua

база даних містить 307969 бібліографічних записів

База даних

Науково-педагогічної бібліотеки
Центральної бібліотеки ім.М.Л. Кропивницького
Миколаївської обласної бібліотеки для дітей ім. В. Лягіна
Центральної бібліотеки для дітей ім. Ш. Кобера і В. Хоменко
Наукової бібліотеки МНУ ім. В. Сухомлинського
Миколаївської обласної бібліотеки для юнацтва
 		Вид пошуку: СтандартнийРозширений
Область пошуку
 Найдено в других БД:Центральної бібліотеки ім.М.Л. Кропивницького (4)
Формат відображення документів:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=ейджизм<.>)
Общее количество найденных документов : 6
Показаны документы с 1 по 6
1.
88.44я73
Б 86

    Бочелюк, В. Й.
    Геронтопсихологія [Текст] : навч. посібник / В. Й. Бочелюк, О. А. Черепєхіна. - Київ : КНТ, 2014. - 436 с. - ISBN 978-966-373-726-3 : 180.00 р.
ББК 88.44я73

Рубрики: Гендерні аспекти старіння,  Психологія--літній вік,  Психологія--похилий вік,  Патології осіб похилого віку,  Психопатології осіб похилого віку,  Я - концепція людей похилого віку,  Особистість--активне довголіття
Кл.слова (ненормированные):
старість -- старіння -- ейджизм -- геронтогенез -- я-образи -- довголіття
Доп.точки доступа
Черепєхіна, О.А.


Знайти подібні документи / URL: посилання на документ
2.

   Газета
Психолог . - Київ : Видавничий дім "Шкільний світ", 2002 - . - Выходит дважды в месяц
2020г. N 4
Зміст:
Псатій, Алла. І сміх - не гріх... : гумор як універсальний аспект людського життя / А. Псатій. - С.8-24
 л.слова: гумор, жарт, сарказм
Миколенко, В. Етика полюсів : про особливості використання гумору в психологічній практиці: розмова з сімейним психологом, засновником Школи Емоційного Моделювання Володимиром Миколенко / В. Миколенко. - С.26-31
Легка, Валерія. Крізь перепони : практичне заняття спрямоване на усвідомлення власних емоційних станів / В. Легка. - С.32-35
Легка, Валерія. Усміхатися корисно! : щось, чого не можна купити / В. Легка. - С.36-41
Горелько, Олена. Нестандартні підходи : розвиток професійних здібностей учителя: встановити контакт, супроводжувати та підтримувати / О. Горелько. - С.42-53. - Бібліогр. у кінці ст.: 6 назв.
Козлова, Анна. Критерії та рівні вияву почуття гумору / А. Козлова. - С.54-55
Харченко, Наталія. Ейджизм як форма дискримінації вчителя / Н. Харченко. - С.56-79
Легка, Валерія. Колір мого настрою : заняття для підлітків та батьків / В. Легка. - С.72-77. - Бібліогр. у кінці ст.
Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ЧЗ (1)
Свободны: ЧЗ (1)

Знайти подібні документи / До детального опису статей / URL: посилання на документ
3.


    Лавріненко, Наталія.
    Соціально-економічний статус пенсіонерів та можливі напрями реформування пенсійної системи в Україні / Н. Лавріненко // Соціологія: теорія, методи, маркетинг. - 2016. - N 2. - С. 63-80 . - ISSN 1563-3713
ББК 60.543.48

Рубрики: Соціологія груп--пенсіонери
Кл.слова (ненормированные):
статус пенсіонера -- пенсійна реформа -- ейджизм
Аннотация: Статтю присвячено дослідженню особливостей соціально-економічного статусу пенсіонерів у сучасних українських реаліях. Автор статті користується як статистичними даними, так і кількісними даними соціологічних опитувань. Цей широкий соціальний контекст дає змогу визначити місце українських соціальних феноменів у європейській реальності, ліпше зрозуміти як особливості життя українського суспільства, так і можливі напрями його розвитку, в тому числі щодо реформування пенсійної системи.

Знайти подібні документи / URL: посилання на документ
4.
373.091.12.011.3-051:316.647.82
Х 22

    Харченко, Наталія.
    Ейджизм як форма дискримінації вчителя [Текст] / Н. Харченко // Психолог. - 2020. - N 4. - С. 56-79
УДК
373.091.12.011.3-051:316.647.82

Рубрики: Вчитель--дискримінація--ейджизм
Аннотация: Ейджизм - це форма дискримінації людини за віковою ознакою.Як відомо, дискримінація суперечить гуманістичним принципам організації суспільства. Але проблема полягає в тому, що негативні стереотипи і установки щодо того чи іншого віку часто не усвідомлюються суспільством. Подолати ейджизм неможливо без усвідомлення його наявності.

Знайти подібні документи / URL: посилання на документ
5.

   Газета
Директор школи : для керівників середніх навчальних закладів. - Київ : Видавничий дім "Шкільний світ", 1997 - . - Выходит еженедельно
2021г. N 3/4
Зміст:
Шкільне харчування за новим санітарним регламентом. - С.7
Власенко, Олена. У єдності - сила : педагогіка партнерства як важливий складник якості освітнього процесу / О. Власенко. - С.8-19. - Бібліогр. у кінці ст.: 10 назв.
 л.слова: педагогіка партнерства
Рівноправна спільнота: Наталя Бойчук про ефективне партнерство учасників освітнього процесу. - С.20-26
Власенко, Олена. Корисний трикутник : секрети створення Меморандуму співпраці педагогів, учнів і батьків / О. Власенко. - С.28-36. - Бібліогр. у кінці ст.: 4 назв.
Власенко, Олена. Case-study в управлінні : особливості використання методу ситуаційного аналізу / О. Власенко. - С.38-53. - Бібліогр. у кінці ст.: 6 назв.
 л.слова: кейс-метод, метод кейсів
Гурська, Ольга. Об'єднані спільними прагненнями : нові орієнтири в співпраці закладу освіти з батьками / О. Гурська, І. Самсоненко. - С.56-101
 л.слова: Нова українська школа, педагогіка партнерства, співпраця з батьками
Козлова, Анна. Добір персоналу : від упередження до дискримінації / А. Козлова. - С.102-117. - Бібліогр. у кінці ст.: 10 назв.
 л.слова: ейджизм
Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ЧЗ (1)
Свободны: ЧЗ (1)

Знайти подібні документи / До детального опису статей / URL: посилання на документ
6.
373.091.12
К 59

    Козлова, Анна.
    Добір персоналу [Текст] : від упередження до дискримінації / А. Козлова // Директор школи : для керівників середніх навчальних закладів. - 2021. - N 3/4. - С. 102-117. - Бібліогр. у кінці ст.: 10 назв.
УДК
373.091.12

Рубрики: Педагогічний колектив--добір персоналу--заклади загальної середньої освіти,  Педагогічні кадри--добір персоналу,  Опитувальник--вчитель--толерантність
Кл.слова (ненормированные):
ейджизм
Аннотация: Сучасні організації ретельно підходять до питання добору персоналу, адже персонал - це міць усієї організації її кваліфікація, продуктивність, авторитет та імідж. Планування людських ресурсів є одним із чинників послідовної заміни керівників вищої ланки спеціально підготовленими співробітниками організації з дотриманням усіх принципів. Оскільки в школах HR-менеджерів або рекрутерів не передбачено, залишаються класичні проблеми добору персоналу.

Знайти подібні документи / URL: посилання на документ
Институт медленного и болезненного выяснения самых очевидных вещей