Warning: Irbis_Format(): @ed_reference: unexpected token THENFI at line 3, column 13, fmt source: '<!>' if p(v951) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' and (&uf('IMAIN,show_ed,')='2' or (&uf('IMAIN,show_ed,')='1' and a(v2225)) ) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' then /* '<br>' /* '<img src="/images/full_text.png">', /* 'Користувачі бібліотеки, можуть отримати повний текст статті відправивши запит на адресу elena@library.mk.ua<br>', /* fi, fi, '<!>' in C:\hosting\e-catalog.mk.ua\commands\srv.inc on line 313
Електронний каталог
Миколаївська обласна бібліотечна асоціація
Ресурси бібліотек міста Миколаєва

Фонд Науково-педагогічної бібліотеки- результаты поиска

Головна - e-catalog.mk.ua

база даних містить 307969 бібліографічних записів

База даних

Науково-педагогічної бібліотеки
Центральної бібліотеки ім.М.Л. Кропивницького
Миколаївської обласної бібліотеки для дітей ім. В. Лягіна
Центральної бібліотеки для дітей ім. Ш. Кобера і В. Хоменко
Наукової бібліотеки МНУ ім. В. Сухомлинського
Миколаївської обласної бібліотеки для юнацтва
 		Вид пошуку: СтандартнийРозширений
Область пошуку
Формат відображення документів:
полныйинформационныйкраткий
Поисковый запрос: (<.>K=екологічна комунікація<.>)
Общее количество найденных документов : 1
1.


    Дмитренко, М. Й.
    Корпоративна культура та її функціональний потенціал [Текст] = Корпоративная культура и ее функциональный потенциал / М. Й. Дмитренко // Гілея: науковий вісник = Гилея: научный вестник = Gileya: scientifi c herald : Збірник наукових праць. - 2014. - Випуск 88. - С. 244-249. - Бібліогр. у кінці ст. . - ISSN 2076-1554

Кл.слова (ненормированные):
функціональний аспект корпоративної культури -- корпоративні знання -- екологічна комунікація -- інтелектуальна комунікативність -- емоційна комунікативність -- вольова комунікативність
Аннотация: Необхідність доповнення досліджень корпоративної культури філософським аналізом обумовлена зростанням ролі плюралізованих і, водночас, гомогенних культур у структуруванні комунікативного простору на перехресті життєвого світу і світу праці. Усе це можна вважати викликом для філософської антропології. Тому метою публікації є дослідження функціонального аспекту корпоративної культури, її значення для розвитку антропологічної філософії, духовного оновлення кожної людини, суспільства в цілому. Автором відзначено, що корпоративна культура містить у собі значний функціональний потенціал професійної самореалізації та самовдосконалення людини. Наголошено, що важливим завданням сучасної філософії є розкриття функціональних можливостей корпоративної культури, як чинника професійної самореалізації людини, шляхом аналізу самого корпоративного знання. Зроблено висновок про те, що корпоративна культура має як широкі можливості, так і містить у собі відповідні обмеження простору самореалізації людини.
Необходимость дополнения исследований корпоративной культуры философским анализом обусловлено возрастанием роли плюралиcтических и одновременно гомогенных культур в структурировании коммуникативного пространства на перекрестке жизненного мира и мира труда. Все это можно считать вызовом для философской антропологии. Поэтому целью публикации является исследование функционального аспекта корпоративной культуры, ее значения для развития антропологической философии, духовного обновления каждого человека, общества в целом. Автором отмечено, что корпоративная культура включает в себя значительный функциональный потенциал профессиональной самореализации и самосовершенствования человека. Отмечено, что важной задачей современной философии является раскрытие функциональных возможностей корпоративной культуры, как фактора профессиональной самореализации человека, путем анализа самого корпоративного знания. Сделан вывод о том, что корпоративная культура имеет более широкие возможности, так и включает в себя соответствующие ограничения пространства самореализации человека.
Знайти подібні документи / URL: посилання на документ
Институт медленного и болезненного выяснения самых очевидных вещей