Warning: Irbis_Format(): @ed_reference: unexpected token THENFI at line 3, column 13, fmt source: '<!>' if p(v951) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' and (&uf('IMAIN,show_ed,')='2' or (&uf('IMAIN,show_ed,')='1' and a(v2225)) ) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' then /* '<br>' /* '<img src="/images/full_text.png">', /* 'Користувачі бібліотеки, можуть отримати повний текст статті відправивши запит на адресу elena@library.mk.ua<br>', /* fi, fi, '<!>' in C:\hosting\e-catalog.mk.ua\commands\srv.inc on line 313
Електронний каталог
Миколаївська обласна бібліотечна асоціація
Ресурси бібліотек міста Миколаєва

Фонд Науково-педагогічної бібліотеки- результаты поиска

Головна - e-catalog.mk.ua

база даних містить 307969 бібліографічних записів

База даних

Науково-педагогічної бібліотеки
Центральної бібліотеки ім.М.Л. Кропивницького
Миколаївської обласної бібліотеки для дітей ім. В. Лягіна
Центральної бібліотеки для дітей ім. Ш. Кобера і В. Хоменко
Наукової бібліотеки МНУ ім. В. Сухомлинського
Миколаївської обласної бібліотеки для юнацтва
 		Вид пошуку: СтандартнийРозширений
Область пошуку
Формат відображення документів:
полныйинформационныйкраткий
Поисковый запрос: (<.>S=Керівники -- освітні заклади -- вирішення конфлікту<.>)
Общее количество найденных документов : 1
1.
88.69-99
С 78

    Сташук, К.
    17 кроків у конфлікті : способи управління конфліктною ситуацією / К. Сташук // Управління освітою. - 2017. - N 4. - С. 53-56
ББК 88.69-99

Рубрики: Конфлікти--педагогічні--подолання,  Керівники--освітні заклади--вирішення конфлікту
Аннотация: Існує кілька ефективних способів управління конфліктною ситуацією. Їх можна поділити на дві категорії: структурні й міжособистісні. Керівникам не варто вважати причиною конфліктних ситуацій банальне розходження характерів. Звичайно, розходження може стати причиною конфлікту в якомусь конкретному випадку, але це - лише один із чинників, що можуть спровокувати конфлікт. Керівник має розпочати з аналізу фактичних причин, а потім використовувати відповідні методи. Зменшити ймовірність виникнення суперечки можна, застосовуючи методи вирішення конфліктів.
Знайти подібні документи / URL: посилання на документ
Институт медленного и болезненного выяснения самых очевидных вещей