Warning: Irbis_Format(): @ed_reference: unexpected token THENFI at line 3, column 13, fmt source: '<!>' if p(v951) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' and (&uf('IMAIN,show_ed,')='2' or (&uf('IMAIN,show_ed,')='1' and a(v2225)) ) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' then /* '<br>' /* '<img src="/images/full_text.png">', /* 'Користувачі бібліотеки, можуть отримати повний текст статті відправивши запит на адресу elena@library.mk.ua<br>', /* fi, fi, '<!>' in C:\hosting\e-catalog.mk.ua\commands\srv.inc on line 313
Електронний каталог
Миколаївська обласна бібліотечна асоціація
Ресурси бібліотек міста Миколаєва

Фонд Науково-педагогічної бібліотеки- результаты поиска

Головна - e-catalog.mk.ua

база даних містить 307969 бібліографічних записів

База даних

Науково-педагогічної бібліотеки
Центральної бібліотеки ім.М.Л. Кропивницького
Миколаївської обласної бібліотеки для дітей ім. В. Лягіна
Центральної бібліотеки для дітей ім. Ш. Кобера і В. Хоменко
Наукової бібліотеки МНУ ім. В. Сухомлинського
Миколаївської обласної бібліотеки для юнацтва
 		Вид пошуку: СтандартнийРозширений
Область пошуку
Формат відображення документів:
полныйинформационныйкраткий
Поисковый запрос: (<.>U=373.091.113:7.092<.>)
Общее количество найденных документов : 1
1.


    Харченко, Наталія.
    Квест для управлінців [Текст] : кватроключ, або 4 клячі до скрині скарбів / Н. Харченко // Директор школи : для керівників середніх навчальних закладів. - 2018. - N 23/24. - С. 55-69
УДК
373.091.113:7.092

Рубрики: Керівники навчальних закладів--квест
Аннотация: Оскільки культура відіграє дуже важливу роль у житті будь-якої організації, вона має бути предметом постійної уваги керівництва. Сучасний керівник повинен уміти аналізувати корпоративну культуру, впливати на її формування та зміни в бажаному для організації напрямі. Корпоративну культуру не можна просто скасувати чи запровадити в організації наказом. Її можна лише розвинути або змінити. Поданий квест створено саме для цього. Гра спрямована на формування корпоративної культури й усвідомлення учасниками значущості корпоративних цінностей організації. Які це цінності - ви можете визначити самі.
Знайти подібні документи / URL: посилання на документ
Институт медленного и болезненного выяснения самых очевидных вещей