Warning: Irbis_Format(): @ed_reference: unexpected token THENFI at line 3, column 13, fmt source: '<!>' if p(v951) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' and (&uf('IMAIN,show_ed,')='2' or (&uf('IMAIN,show_ed,')='1' and a(v2225)) ) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' then /* '<br>' /* '<img src="/images/full_text.png">', /* 'Користувачі бібліотеки, можуть отримати повний текст статті відправивши запит на адресу elena@library.mk.ua<br>', /* fi, fi, '<!>' in C:\hosting\e-catalog.mk.ua\commands\srv.inc on line 313

Warning: Irbis_Format(): @ed_reference: unexpected token THENFI at line 3, column 13, fmt source: '<!>' if p(v951) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' and (&uf('IMAIN,show_ed,')='2' or (&uf('IMAIN,show_ed,')='1' and a(v2225)) ) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' then /* '<br>' /* '<img src="/images/full_text.png">', /* 'Користувачі бібліотеки, можуть отримати повний текст статті відправивши запит на адресу elena@library.mk.ua<br>', /* fi, fi, '<!>' in C:\hosting\e-catalog.mk.ua\commands\srv.inc on line 313

Warning: Irbis_Format(): @ed_reference: unexpected token THENFI at line 3, column 13, fmt source: '<!>' if p(v951) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' and (&uf('IMAIN,show_ed,')='2' or (&uf('IMAIN,show_ed,')='1' and a(v2225)) ) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' then /* '<br>' /* '<img src="/images/full_text.png">', /* 'Користувачі бібліотеки, можуть отримати повний текст статті відправивши запит на адресу elena@library.mk.ua<br>', /* fi, fi, '<!>' in C:\hosting\e-catalog.mk.ua\commands\srv.inc on line 313

Warning: Irbis_Format(): @ed_reference: unexpected token THENFI at line 3, column 13, fmt source: '<!>' if p(v951) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' and (&uf('IMAIN,show_ed,')='2' or (&uf('IMAIN,show_ed,')='1' and a(v2225)) ) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' then /* '<br>' /* '<img src="/images/full_text.png">', /* 'Користувачі бібліотеки, можуть отримати повний текст статті відправивши запит на адресу elena@library.mk.ua<br>', /* fi, fi, '<!>' in C:\hosting\e-catalog.mk.ua\commands\srv.inc on line 313
Електронний каталог
Миколаївська обласна бібліотечна асоціація
Ресурси бібліотек міста Миколаєва

Фонд Центральної бібліотеки ім.М.Л. Кропивницького- результаты поиска

Головна - e-catalog.mk.ua

база даних містить 508049 бібліографічних записів

База даних

Науково-педагогічної бібліотеки
Центральної бібліотеки ім.М.Л. Кропивницького
Миколаївської обласної бібліотеки для дітей ім. В. Лягіна
Центральної бібліотеки для дітей ім. Ш. Кобера і В. Хоменко
Наукової бібліотеки МНУ ім. В. Сухомлинського
Миколаївської обласної бібліотеки для юнацтва
 		Вид пошуку: СтандартнийРозширений
Область пошуку
Формат відображення документів:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>S=Резюме -- професійне<.>)
Общее количество найденных документов : 4
Показаны документы с 1 по 4
1.
65.9(4Укр)24я73
Г 85

    Грішнова, О. А.
    Економіка праці та соціально-трудові відносини [Текст] : підручник / О. А. Грішнова. - 4-те видання, оновлене. - К. : Знання, 2009. - 390 с. - ISBN 978-966-346-546-3 (в опр.) : 68.00 грн.
    Содержание:
Нормотворча діяльність МОП. Міжнародний кодекс права . - С .328-331
Застосування конвенцій країнами - членами МОП. Основні напрями вдосконалення нормотворчої діяльності МОП на сучасному етапі . - С .331-332
Проблеми інтеграції соціально-трудових відносин України в систему відносин, визнану МОП . - С .333-338
Людський розвиток - мета і критерії соціально-економічного прогресу . - С .339-365
Індекс людського розвитку . - С .343-347
Взаємозв'язок економічного зростання, зайнятості і людського розвитку . - С .351-354
Рівень життя, нерівність і людський розвиток . - С .355-358
Освіта, культура, інтелектуальний потенціал як чинники людського розвитку . - С .359-365
ГРНТИ
06.77
ББК 65.9(4Укр)24я73

Рубрики: Економіка праці,  Соціально-трудові відносини,  Праця,  Еволюція праці,  Гуманізація праці,  Трудовий потенціал,  Населення,  Відтворення населення,  Людський капітал,  Концепція людського капіталу,  Інвестиції--в людський капітал,  Ринок праці,  Зайнятість--трудова,  Трудова зайнятість,  Безробіття,  Зайнятість--в зарубіжних країнах,  Трудова кар'єра,  Кар'єра,  Професійне резюме,  Резюме--професійне,  Трудовий контракт,  Якість трудового життя,  Соціальне партнерство,  Колективний договір,  Організації роботодавців,  Об'єднання роботодавців,  Соціальне партнерство--в Україні,  Оплата праці--договірне регулювання,  Охорона праці,  Соціально-трудові відносини--в зарубіжних країнах,  Моніторинг соціально-трудової сфери,  Організація праці,  Поділ праці,  Кооперування праці,  Трудовий процес,  Умови праці,  Дисципліна праці,  Нормування праці,  Витрати робочого часу--класифікація,  Ефективність--праці,  Продуктивність праці,  Рентабельність--праці,  Оплата праці,  Заробітна плата--структура,  Мінімальна заробітна плата,  Заробітна плата--мінімальна,  Планування праці,  Трудові показники,  Аудит--в сфері праці,  Економічний аналіз--в сфері праці,  Міжнародна організація праці,  МОП,  Міжнародний кодекс праці
Знайти подібні документи / URL: посилання на документ
2.
65.9(4Укр)24я73
Л 96

    Лютий, О. П.
    Пошук першого робочого місця та працевлаштування [Текст] : навчальний посібник / О. П. Лютий, В. М. Запальський, І.Ф Чепак. - Миколаїв : МПК, 2012. - 90 с. - ISBN 978-617-680-001-9 : 10.00 грн.
    Содержание:
Правові аспекти працевлаштування та пошуку першого робочого місця . - С .7-18
Законодавче огрунтування права на працю та працевлаштування . - С .7-12
Гарантія держави на отримання прав та обов'язків людини і громадянина України на працю . - С .13-15
Вимоги міжнародних конвенцій про примусову та обов'язкову працю . - С .16-18
Методи та шляхи пошуку першого робочого місця та подальшого працевлаштування . - С .19-44
Абетка випускника з пошуку роботи на ринку праці . - С .19-20
Шляхи та методи пошуку роботи . - С .20-38
Алгоритм пошуку робочого місця . - С .39-40
Фактори, що обумовлюють рівень заробітної плати . - С .41-44
Психологічні аспекти працевлаштування та використання професійних обов'язків . - С .45-66
Фактори оцінки зниження заробітної платні . - С .45-46
Фактори оцінки підвищення заробітної платні . - С .47-49
Загальні правила успіху пошуку роботи . - С .50-51
Психологічні аспекти ведення спілкування з потенційним роботодавцем . - С .52-53
Побудова психологічної стратегії ведення переговорів . - С .54-62
Способи уникнення шахрайства з боку потенційних роботодавців . - С .63-66
Правила та методи презентації власного професійного та творчого матеріалу . - С .67-86
Загальні вимоги до написання резюме . - С .67-68
Види резюме . - С .68-69
Зміст резюме . - С .69-72
Знання та вміння при написанні резюме . - С .73-74
Знання та вміння при написанні і розсилання супровідного листа . - С .74-75
Структура та правила проведення співбесіди . - С .75-81
Мистецтво самопрезентації . - С .82-86
ГРНТИ
10.63.33
ББК 65.9(4Укр)24я73

Рубрики: Працевлаштування--молоді,  Працевлаштування--правове регулювання,  Право на працю,  Примусова праця,  Обов'язкова праця,  Пошук роботи,  Працевлаштування--психологічні аспекти,  Резюме--професійне,  Професійне резюме,  Книги миколаївських видавництв
Знайти подібні документи / URL: посилання на документ
3.
65.050.2я73
Ш 37

    Шевчук, С. В.
    Усне і писемне ділове спулкування (для державних службовців) [Текст] : навчальний посібник / С. В. Шевчук. - К. : Алерта, 2015. - 448 с. - ISBN 978-617-566-314-1 (в опр.) : 132.00 грн.
    Содержание:
Тематична програма підвищення кваліфікації державних службовців за напрямом 0305-філологія "ділове мовлення" . - С .4
Українська мова - державна мова України . - С .17
Поняття національної та літературної мови . - С .17
Мова й мовлення . - С .19
Основні вимоги до мовлення . - С .20
Офіційно-діловийстиль. Мовні норми . - С .21
Поняття стилю . - С .21
Найважливіші ознаки, що характеризують офіційно-діловий стиль . - С .21
Поняття мовної норми . - С .23
Культура усного ділового спілкування . - С .96
Вимоги до усного ділового спілкування . - С .96
Стандартні етикетні ситуації. Система мовних формул . - С .99
Прийом відвідувачів . - С .112
Бесіда . - С .115
Телефонна розмова . - С .116
Етичні питання використання мобільних телефонів . - С .120
Культура перемовин . - С .121
Нарада . - С .123
Збори як форма колективного спілкування . - С .126
Інтерв'ю . - С .126
Радіоінтерв'ю . - С .130
Участь у телепередачі . - С .130
Мистецтво публічного виступу. Доповідь . - С .132
Презентація як різновид публічного мовлення . - С .138
Участь у дебатах . - С .140
Візитна картка та її використання . - С .145
Загальні вимоги до складання та оформлення документів . - С .149
Класифікація документів . - С .149
Національний стандарт України. Склад реквізитів документів . - С .152
Вимоги до змісту та розташування реквізитів . - С .157
Вимоги до бланків документів . - С .171
Оформлювання сторінки . - С .172
Вимоги до тексту документа . - С .175
Організаційні документи . - С .178
Інструкція . - С .178
Положення . - С .198
Правила . - С .205
Статут . - С .216
Документація щодо особового складу . - С .217
Особовий листок з обліку кадрів . - С .217
Заява. Її реквізити та оформлювання . - С .223
Автобіографія . - С .226
Резюме . - С .227
Структурне резюме . - С .228
Характеристика . - С .231
Накази щодо особового складу . - С .232
Трудова книжка . - С .261
Довідково-інформаційні документи . - С .274
Службові листи . - С .274
Класифікація листів . - С .274
Реквізити листа та їх оформлювання . - С .275
Етикет ділового спілкування . - С .278
Оформлювання листа . - С .286
Лист-повідомлення . - С .287
Гарантійний лист . - С .294
Лист-запит . - С .296
Лист-відповідь на зщапит . - С .306
Лист-підтвердження . - С .311
Супровідний лист . - С .313
Лист-прохання . - С .315
Лист-відповідь на прохання . - С .318
Лист-нагадування . - С .324
Лист-претензія, рекламаційний лист . - С .328
Лист-відповідь на претензію . - С .336
Рекомендаційний лист . - С .342
Лист-подяка . - С .347
Лист-вибачення . - С .350
Лист-вітання . - С .352
Лист-запрошення . - С .356
Прес-реліз. Стаття . - С .359
Анотація . - С .368
Адреса. Телеграма. Телефонограма. Факс . - С .369
Довідки . - С .381
Службові записки . - С .383
Протокол. Витяг з протоколу. Резолюція . - С .386
Звіт. План . - С .391
Оголошення. Повідомлення про захід . - С .393
Документи з господарськодоговірної діяльності . - С .397
Договір. Типи договорів . - С .397
Контракт . - С .408
Трудова угода . - С .421
Обліково-фінансові документи . - С .423
Таблиця. Список. Перелік . - С .423
Накладна . - С .425
Акт . - С .426
Доручення. Довіренність. Розписка . - С .429
ББК 65.050.2я73

Рубрики: Ділове спілкування--усне,  Ділове спілкування--писемне,  Ділове спілкування--для державних службовців,  Державна служба--ділове спілкування,  Українська мова,  Мова--державна,  Державна мова--в Україні,  Мова--національна,  Мова--літературна,  Літературна мова--українська,  Мовні норми,  Норми--мовні,  Офіційно-діловий стиль,  Культура мовлення--державного службоця,  Ділове мовлення--культура,  Ділове мовлення--українське,  Ділове мовлення--усне,  Публічні виступи,  Класифікація документів,  Документи,  Документи--організаційні,  Організаційні документи,  Інструкції,  Статути,  Документація,  Документи--довідково-інформаційні,  Довідково-інформаційні документи,  Ділове листування--етикет,  Документи--господарсько-договірні,  Господарсько-договірні документи,  Договір ,  Типи договорів,  Контракт,  Трудова угода,  Документи--обліково-фінансові,  Обліково-фінансові документи,  Накладна,  Доречення,  Довіреність,  Розписка,  Українське ділове мовлення,  Мовлення і мова,  Мова і мовлення,  Мовні формули,  Формули--мовні,  Телефонні розмови--ділові,  Мобільні телефони--етика використання,  Етика ділового спілкування,  Перемовини,  Культура перемовин,  Презентації--ділові,  Публічне мовлення,  Мовлення--публічне,  Трудова книжка,  Резюме--професійне,  Національний стандарт України--оформлення документів,  Оформлення документів
Знайти подібні документи / URL: посилання на документ
4.
005.32:004.77
Б 78

    Бок, Л.
    Робота рулить! Уроки Google: правила гри у команді мрії [Текст] / Л. Бок ; пер. з англ. А. Дудченко. - 2-ге видання. - Київ : Наш формат, 2017. - 424 с. - (Світоглядна література) (Бестселер New York Times та Wall Street journal). - ISBN 978-617-7279-63-0 (в опр.) : 165.00 грн.
ГРНТИ
82.17.25
УДК
005.32:004.77
ББК 65.050.24

Рубрики: Менеджмент персоналу,  Управління персоналом,  Компанія "Google",  Роботодавці--американські,  Умови праці--США,  Корпорації--американські,  Корпорації--Google,  Кадровий менеджмент,  Менеджмент--кадровий,  Працевлаштування,  Резюме--професійне,  Професійне резюме,  Кадрова політика
Аннотация: Чому так багато людей хоче працювати в Google? Навряд чи їх спокушають тільки безкоштовні обіди. Google став роботодавцем мрії тому, що цінує своїх працівників, вдосконалює умови праці і створює плідне середовище для розквіту ідей. Для ґуґлерів робота не існує окремо від життя. Великі й малі компанії, високотехнологічні і цілком традиційні, можуть з користю для себе переймати цей приклад. Ласло Бок, директор Google по роботі з персоналом, на своєму досвіді показує, як набрати команду найкращих гравців, як зробити роботу ефективнішою, а людей щасливішими.
Знайти подібні документи / URL: посилання на документ
Институт медленного и болезненного выяснения самых очевидных вещей