Warning: Irbis_Format(): @ed_reference: unexpected token THENFI at line 3, column 13, fmt source: '<!>' if p(v951) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' and (&uf('IMAIN,show_ed,')='2' or (&uf('IMAIN,show_ed,')='1' and a(v2225)) ) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' then /* '<br>' /* '<img src="/images/full_text.png">', /* 'Користувачі бібліотеки, можуть отримати повний текст статті відправивши запит на адресу elena@library.mk.ua<br>', /* fi, fi, '<!>' in C:\hosting\e-catalog.mk.ua\commands\srv.inc on line 313
Електронний каталог
Миколаївська обласна бібліотечна асоціація
Ресурси бібліотек міста Миколаєва

Фонд Центральної бібліотеки ім.М.Л. Кропивницького- результаты поиска

Головна - e-catalog.mk.ua

база даних містить 508049 бібліографічних записів

База даних

Науково-педагогічної бібліотеки
Центральної бібліотеки ім.М.Л. Кропивницького
Миколаївської обласної бібліотеки для дітей ім. В. Лягіна
Центральної бібліотеки для дітей ім. Ш. Кобера і В. Хоменко
Наукової бібліотеки МНУ ім. В. Сухомлинського
Миколаївської обласної бібліотеки для юнацтва
 		Вид пошуку: СтандартнийРозширений
Область пошуку
в найденном
Формат відображення документів:
полныйинформационныйкраткий
Поисковый запрос: <.>GUID={569DDEFD-11AF-45A0-8146-48B1858C0693}<.>
Общее количество найденных документов : 1
1.
65.050.2я73
Х-88

   
    HR-менеджмент у публічному управлінні [Текст] : навчальний посібник / О. М. Руденко [и др.]. - Київ : Кондор, 2017. - 124 с. - ISBN 978-617-7458-09-7 : 75.00 грн.
    Содержание:
HR-менеджмент як наука . - С .9-18
Історія виникнення HR-менеджменту: еволюція управлінських парадигм . - С .10-12
Людські ресурси: поняття, роль у системі та особливості . - С .12-13
HR-менеджмент та управління персоналом . - С .13-16
Роль відділу HR в організації . - С .16-18
Кадрова політика в публічному управлінні . - С .19-31
Кадрова стратегія і кадрова політика: сутність понять та їхня співвднесеність . - С .20-21
Сучасна кадрова стратегія як складова загальної стратегії організації. Розробка сучасної кадрової стратегії . - С .21-25
Процес розробки та впровадження кадрової стратегії . - С .25-29
Визначення місії та стратегічних цілей організації . - С .25
Проведення SWOT-аналізу середовища. Роль зовнішніх чинників при розробці HR-стратегії . - С .25-27
Розробка кадрових стратегій. Види кадрових стратегій . - С .27-28
Контроль реалізації кадрових стратегій . - С .28-29
Складові досягнення стратегічних цілей HR-менеджменту: операційні плани, функціональна та посадова структура кадрового відділу . - С .29-31
Організаційні складові HR . - С .32-46
Поняття, основні риси оганізації. Особливості організаційної культури . - С .33-35
Організаційна структура та її види . - С .35-37
Лідерство в організаціях: стилі лідерства, ситуаційні теорії лідерства . - С .37-41
Робочі групи і команди. Розмір груп та їх ефективність. Команди і формування командного духу . - С .41-46
Мотивація: теорія і практики . - С .47-57
Матеріальне і нематеріальне стимулювання . - С .53-55
Теорія оплати праці. Системи оплати праці . - С .55-56
Положення про опату праці персоналу . - С .56-57
Навчання і розвиток персоналу . - С .58-66
Сучасні підходи до навчання. Порівняльний аналіз традиційного та інтегрованого навчання персоналу . - С .59-60
Системний підхід до навчання і розвитку персоналу . - С .60-63
Оцінка результативності програм розвитку персоналу . - С .61-62
Розрахунок ефективності навчальних програм . - С .62-63
Кадровий резерв: моделі формування, типи, джерела . - С .63-65
Кар'єра: поняття та види . - С .65-66
Оцінка і контроль заходів HR . - С .67-78
Оцінка персоналу в організації . - С .68-69
Форми ділової оцінки співробітників . - С .69-70
Атестація та аудит персоналу . - С .70-77
Оцінка результатів діяльності підрозділів і ефективності використання HR . - С .77-78
ГРНТИ
82.17.25
ББК 65.050.2я73

Рубрики: HR-менеджмент,  Управління персоналом,  Кадрова політика,  Публічне управління,  Мотивація,  Матеріальне стимулювання персоналу,  Нематеріальне стимулювання персоналу,  Оплата праці,  Розвиток персоналу,  Кадровий резерв,  Кар'єра,  Оцінка персоналу,  Атестація персоналу,  Кадрова стратегія,  Людські ресурси,  Організаційна культура,  Лідерство--в організації,  Робочі групи
Знайти подібні документи / URL: посилання на документ
Институт медленного и болезненного выяснения самых очевидных вещей