Warning: Irbis_Format(): @ed_reference: unexpected token THENFI at line 3, column 13, fmt source: '<!>' if p(v951) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' and (&uf('IMAIN,show_ed,')='2' or (&uf('IMAIN,show_ed,')='1' and a(v2225)) ) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' then /* '<br>' /* '<img src="/images/full_text.png">', /* 'Користувачі бібліотеки, можуть отримати повний текст статті відправивши запит на адресу elena@library.mk.ua<br>', /* fi, fi, '<!>' in C:\hosting\e-catalog.mk.ua\commands\srv.inc on line 313
Електронний каталог
Миколаївська обласна бібліотечна асоціація
Ресурси бібліотек міста Миколаєва

Фонд Науково-педагогічної бібліотеки- результаты поиска

Головна - e-catalog.mk.ua

база даних містить 307969 бібліографічних записів

База даних

Науково-педагогічної бібліотеки
Центральної бібліотеки ім.М.Л. Кропивницького
Миколаївської обласної бібліотеки для дітей ім. В. Лягіна
Центральної бібліотеки для дітей ім. Ш. Кобера і В. Хоменко
Наукової бібліотеки МНУ ім. В. Сухомлинського
Миколаївської обласної бібліотеки для юнацтва
 		Вид пошуку: СтандартнийРозширений
Область пошуку
в найденном
Формат відображення документів:
полныйинформационныйкраткий
Поисковый запрос: <.>GUID={23F3FBB5-F541-4DAE-A1C8-B2DF059780B9}<.>
Общее количество найденных документов : 1
1.

   Газета
Управління освітою . - Київ : Видавничий дім "Шкільний світ", 2001 - . - Выходит дважды в месяц
2016г. N 4
Зміст:
Кирилишин, В. Управління корпоративною культурою. Культура як філософія, ідеологія та "душа" організації / В. Кирилишин. - С.5-13
Шпиг, Н. Стратегії залучення коштів : фандрайзинг у діяльності організацій / Н. Шпиг. - С.14-19
Шпиг, Н. Психологічні механізми спонсорства. Як отримати допомогу, або Чому люди допомагають іншим / Н. Шпиг. - С.20-22
Освітня політика держави - 2015. - С.23-25
Індивідуальна форма навчання : роз'яснення до наказу. - С.26
Шевченко, Є. Лояльність персоналу. Як зберегти прихильність співробітників до власної організації / Є. Шевченко. - С.27-32. - Бібліогр. у кінці ст.
Шевченко, Є. Імітатори чи "робочі конячки"? Типи співробітників та їхнє ставлення до організації / Є. Шевченко. - С.33-36. - Бібліогр. у кінці ст.
Шевченко, Є. 36 запитань на які варто відповісти кожному : оцінювання лояльності співробітників / Є. Шевченко. - С.37-41
Марчук, А. "Люди-так": ризики оточення. Чому погано, коли з тобою погоджуються / А. Марчук. - С.42-43
Петко, А. Стислість як перевага : мистецтво говорити коротко / А. Петко. - С.44-45
Куниця, Т. По розуму проводжають. Дрес-код як складова іміджу керівника / Т. Куниця. - С.46-52. - Бібліогр. у кінці ст.
Кириченко, Н. Поразка як джерело змін, або Чому за одного битого двох небитих дають / Н. Кириченко. - С.53-59
Чиренко, Н. Український скаутинг у системі освіти : пласт у цифрах і фактах / Н. Чиренко. - С.60-65
Знайти подібні документи / До детального опису статей / URL: посилання на документ
Институт медленного и болезненного выяснения самых очевидных вещей