Warning: Irbis_Format(): @ed_reference: unexpected token THENFI at line 3, column 13, fmt source: '<!>' if p(v951) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' and (&uf('IMAIN,show_ed,')='2' or (&uf('IMAIN,show_ed,')='1' and a(v2225)) ) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' then /* '<br>' /* '<img src="/images/full_text.png">', /* 'Користувачі бібліотеки, можуть отримати повний текст статті відправивши запит на адресу elena@library.mk.ua<br>', /* fi, fi, '<!>' in C:\hosting\e-catalog.mk.ua\commands\srv.inc on line 313
Електронний каталог
Миколаївська обласна бібліотечна асоціація
Ресурси бібліотек міста Миколаєва

Фонд Науково-педагогічної бібліотеки- результаты поиска

Головна - e-catalog.mk.ua

база даних містить 307969 бібліографічних записів

База даних

Вид пошуку: СтандартнийРозширений
Область пошуку
в найденном
Формат відображення документів:
полныйинформационныйкраткий
Поисковый запрос: <.>GUID={9F7122CE-69BD-4550-AD9D-7A298B9FD913}<.>
Общее количество найденных документов : 1
1.


    Ромашко, І.
    Розмова - покарання. Як "правильно" критикувати підлеглих [Текст] / І. Ромашко // Управління освітою. - 2016. - N 9. - С. 46-49
ББК 88.564 + 74.204.1 + 88.69-99

Рубрики: Психологія управління--керівник--критика підлеглого,  Педагогічна психологія--керівник--критика підлеглого
Кл.слова (ненормированные):
критичні зауваження
Аннотация: Вміння спілкуватися з підлеглими - одне з ключових у роботі керівника. Час від часу керівникові необхідно проводити зі співробітниками розмову не вельми приємного характеру. Це може бути розмова перед звільненням, догана або розмова-покарання. Для того щоб така розмова дала максимум результатів і мінімум витрачених з обох сторін нервів, керівникові варто дотримуватися певних правил.
Знайти подібні документи / URL: посилання на документ
Институт медленного и болезненного выяснения самых очевидных вещей