Warning: Irbis_Format(): @ed_reference: unexpected token THENFI at line 3, column 13, fmt source: '<!>' if p(v951) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' and (&uf('IMAIN,show_ed,')='2' or (&uf('IMAIN,show_ed,')='1' and a(v2225)) ) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' then /* '<br>' /* '<img src="/images/full_text.png">', /* 'Користувачі бібліотеки, можуть отримати повний текст статті відправивши запит на адресу elena@library.mk.ua<br>', /* fi, fi, '<!>' in C:\hosting\e-catalog.mk.ua\commands\srv.inc on line 313
Електронний каталог
Миколаївська обласна бібліотечна асоціація
Ресурси бібліотек міста Миколаєва

Фонд Науково-педагогічної бібліотеки- результаты поиска

Головна - e-catalog.mk.ua

база даних містить 307969 бібліографічних записів

База даних

Науково-педагогічної бібліотеки
Центральної бібліотеки ім.М.Л. Кропивницького
Миколаївської обласної бібліотеки для дітей ім. В. Лягіна
Центральної бібліотеки для дітей ім. Ш. Кобера і В. Хоменко
Наукової бібліотеки МНУ ім. В. Сухомлинського
Миколаївської обласної бібліотеки для юнацтва
 		Вид пошуку: СтандартнийРозширений
Область пошуку
в найденном
Формат відображення документів:
полныйинформационныйкраткий
Поисковый запрос: <.>GUID={B21AC20F-5BCF-44F3-87A4-8B36AC1E6F7C}<.>
Общее количество найденных документов : 1
1.


    Чепурний, Сергій.
    Формування позитивного іміджу школи шляхом інноваційної управлінської діяльності / С. Чепурний // Директор школи : для керівників середніх навчальних закладів. - 2017. - N 17/18. - С. 99-104
ББК 74.244.2(4Укр)

Рубрики: Інноваційна діяльність--управлінська--позитивний імідж школи,  Імідж--позитивний--школа
Кл.слова (ненормированные):
імідж навчального закладу -- позитивний імідж школи -- школа соціального партнерства
Аннотация: Думка про те, яким саме має бути сучасний загальноосвітній заклад, може в кожного бути своя. Але не можна не зважати на важливість створення такого іміджу закладу, який би став свідоцтвом надання в ньому якісної освіти. Автор статті пропонує своє бачення необхідності формування позитивного іміджу школи шляхом інноваційної управлінської діяльності, що дає можливість керівнику забезпечити роботу закладу в режимі розвитку, організувати й мотивувати шкільний колектив для забезпечення отримання найкращих результатів від процесу роботи.
Знайти подібні документи / URL: посилання на документ
Институт медленного и болезненного выяснения самых очевидных вещей