Warning: Irbis_Format(): @ed_reference: unexpected token THENFI at line 3, column 13, fmt source: '<!>' if p(v951) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' and (&uf('IMAIN,show_ed,')='2' or (&uf('IMAIN,show_ed,')='1' and a(v2225)) ) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' then /* '<br>' /* '<img src="/images/full_text.png">', /* 'Користувачі бібліотеки, можуть отримати повний текст статті відправивши запит на адресу elena@library.mk.ua<br>', /* fi, fi, '<!>' in C:\hosting\e-catalog.mk.ua\commands\srv.inc on line 313
Електронний каталог
Миколаївська обласна бібліотечна асоціація
Ресурси бібліотек міста Миколаєва

Фонд Науково-педагогічної бібліотеки- результаты поиска

Головна - e-catalog.mk.ua

база даних містить 307969 бібліографічних записів

База даних

Вид пошуку: СтандартнийРозширений
Область пошуку
в найденном
Формат відображення документів:
полныйинформационныйкраткий
Поисковый запрос: <.>GUID={C3401DE7-1DC5-4595-BD06-18E452EA3F66}<.>
Общее количество найденных документов : 1
1.


    Ураков, Дмитро Вікторович.
    Модуси сучасного менеджменту: аксіологічний та соціокультурний підходи [Текст] = Модусы современного менеджмента: аксиологический и социокультурный подходы / Д. В. Ураков // Гілея: науковий вісник = Гилея: научный вестник = Gileya: scientifi c herald : Збірник наукових праць. - 2013. - Випуск 72. - С. 539-543. - Бібліогр. у кінці ст. . - ISSN 2076-1554

Кл.слова (ненормированные):
буття -- модус -- світогляд -- менеджмент -- цінності -- модерн
Аннотация: Розглядаються модуси буття сучасного менеджменту в умовах кризової та посткризової економіки. Для дослідження нової парадигми менеджменту застосовується аксіологічний та соціокультурний підходи, які дозволяють простежити еволюцію управлінських цінностей та зрозуміти причини, що зумовлюють напрямок такої еволюції. Зроблено висновок, що найбільш значущим модусом менеджменту є принципово новий модус сприяння.
Изучаются вопросы мировоззренческой проблематики феномена менеджмента в условиях продолжающегося экономического кризиса. Для изучения новой парадигмы менеджмента используются аксиологический и социокультурный подходы, которые позволяют проследить эволюцию управленческих ценностей и причины, определяющие направление и характер этой эволюции. На основе подхода Э.Фромма к модусам бытия, делается вывод о формировании принципиально нового модуса бытия менеджмента–модуса способствования.
Знайти подібні документи / URL: посилання на документ
Институт медленного и болезненного выяснения самых очевидных вещей