Warning: Irbis_Format(): @ed_reference: unexpected token THENFI at line 3, column 13, fmt source: '<!>' if p(v951) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' and (&uf('IMAIN,show_ed,')='2' or (&uf('IMAIN,show_ed,')='1' and a(v2225)) ) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' then /* '<br>' /* '<img src="/images/full_text.png">', /* 'Користувачі бібліотеки, можуть отримати повний текст статті відправивши запит на адресу elena@library.mk.ua<br>', /* fi, fi, '<!>' in C:\hosting\e-catalog.mk.ua\commands\srv.inc on line 313

Warning: Irbis_Format(): @ed_reference: unexpected token THENFI at line 3, column 13, fmt source: '<!>' if p(v951) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' and (&uf('IMAIN,show_ed,')='2' or (&uf('IMAIN,show_ed,')='1' and a(v2225)) ) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' then /* '<br>' /* '<img src="/images/full_text.png">', /* 'Користувачі бібліотеки, можуть отримати повний текст статті відправивши запит на адресу elena@library.mk.ua<br>', /* fi, fi, '<!>' in C:\hosting\e-catalog.mk.ua\commands\srv.inc on line 313
Електронний каталог
Миколаївська обласна бібліотечна асоціація
Ресурси бібліотек міста Миколаєва

Фонд Науково-педагогічної бібліотеки- результаты поиска

Головна - e-catalog.mk.ua

база даних містить 307969 бібліографічних записів

База даних

Науково-педагогічної бібліотеки
Центральної бібліотеки ім.М.Л. Кропивницького
Миколаївської обласної бібліотеки для дітей ім. В. Лягіна
Центральної бібліотеки для дітей ім. Ш. Кобера і В. Хоменко
Наукової бібліотеки МНУ ім. В. Сухомлинського
Миколаївської обласної бібліотеки для юнацтва
 		Вид пошуку: СтандартнийРозширений
Область пошуку
в найденном
Формат відображення документів:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=сучасне суспільство<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.


    Аббасов, Р.
    Феномен громадської думки в суспільстві [Текст] = Феномен общественного мнения в обществе / Р. Аббасов // Гілея: науковий вісник = Гилея: научный вестник = Gileya: scientifi c herald : Збірник наукових праць. - 2013. - Випуск 79(№ 12). - С. 311-313. - Бібліогр. у кінці ст. . - ISSN 2076-1554

Кл.слова (ненормированные):
управління -- реклама -- демократія -- суспільна свідомість -- сучасне суспільство
Аннотация: Підхід до формування громадської думки в сучасному суспільстві дозволяє нам глибоко дослідити процеси розвитку у створенні, формуванні, вивченні, аналізі громадської думки, як установчих так і не установчих функцій. Громадська думка, займаючи важливе місце в регулюванні соціальних процесів які відбуваються в суспільстві, виступає в тісному взаємозв’язку з цими нормами. Якщо висловитися ще точніше, доповнення громадської думки до впливу, ще більш посилює цей вплив. Контроль, здійснюваний за допомогою громадської думки, характеризується володінням власного щоденного характеру, постійною діяльністю, швидкою реакцією на ситуацію, що склалася, відображенням за своїм змістом, як правило, настроїв більшості і інші важливі якості.
Подход к формированию общественного мнения в современном обществе позволяет нам глубоко исследовать процессы развития в создании, формировании, изучении, анализе общественного мнения, как учредительных так и не учредительных функций. Общественное мнение, занимая важное место в регулировании происходящих в обществе социальных процессов, выступает в тесной взаимосвязи с этими нормами. Если выразиться еще точнее, дополнение общественного мнения к влиянию, еще более усиливает это влияние. Контроль, осуществляемый при помощи общественного мнения, характеризуется обладанием собственного ежедневного характера, постоянной деятельностью, быстрой реакцией на сложившиюся ситуацию, отражением по своему содержанию, как правило, настроений большинства и другие важные качества.
Знайти подібні документи / URL: посилання на документ
2.


    Дмитренко, М. Й.
    Конструктивные и деструктивные смыслы современной корпоративной культуры: переоценка ценностей [Текст] = Конструктивні та деструктивні смисли сучасної корпоративної культури:переоцінка цінностей / М. Й. Дмитренко // Гілея: науковий вісник = Гилея: научный вестник = Gileya: scientifi c herald : Збірник наукових праць. - 2014. - Випуск 89. - С. 282-287. - Бібліогр. у кінці ст. . - ISSN 2076-1554

Кл.слова (ненормированные):
ціннісні норми -- корпоративна культура -- корпоративні цінності -- сучасне суспільство -- переоцінка цінностей
Аннотация: Стаття присвячена проблемі конструктивних і деструктивних смислів сучасної корпоративної культури. Дослідження цінностей у проявах об’єктивного і суб’єктивного, особливо васпекті їх предметності для суб’єкта, дозволило розширити уявлення про можливості цінностей, механізми їхнього впливу на життєдіяльність суспільства і особистості, на їх активність у творчому перетворенні самих себе і навколишнього світу. Автор статті визначає соціальні чинники, що зумовили зміни до ментальної та ціннісної сфер, та доводить думку про те, що форма і зміст системи цінностей корпорації формуються під впливом багатьох факторів, найбільш значними з яких є специфіка конкретного бізнесу, політичні та соціальні традиції країни й особисті погляди та устремління керівної ланки. Аналіз соціальних феноменів дозволив виділити основні цінності корпоративної культури сучасного суспільства. Задані цінності визначають стилі поведінки, стилі спілкування з колегами та клієнтами, рівень умотивованості та активність.
Статья посвящена проблеме конструктивных и деструктивных смыслов современной корпоративной культуры. Исследование ценностей в проявлениях объективного и субъективного, особенно в аспекте их предметности для субъекта, позволило расширить представление о возможностях ценностей, механизмах их влияния на жизнедеятельность общества и личности, на их активность в творческом перевоплощении самих себя и окружающего мира. Автор статьи определяет социальные факторы, приведшие к переходу к ценностной сфере. Подтверждается мысль о том, что форма и содержание системы ценностей корпорации формируется под влиянием многих факторов, наиболее важными среди которых являются особенности конкретного бизнеса, политические и социальные традиции страны и личные взгляды и устремления руководящего звена. Анализ социальных феноменов дал возможность выделить основные ценности корпоративной культуры современного общества. Заданные ценности определяют стили поведения, стили общения с коллегами и клиентами, уровень мотивации и активности.
Знайти подібні документи / URL: посилання на документ
Институт медленного и болезненного выяснения самых очевидных вещей