Warning: Irbis_Format(): @ed_reference: unexpected token THENFI at line 3, column 13, fmt source: '<!>' if p(v951) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' and (&uf('IMAIN,show_ed,')='2' or (&uf('IMAIN,show_ed,')='1' and a(v2225)) ) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' then /* '<br>' /* '<img src="/images/full_text.png">', /* 'Користувачі бібліотеки, можуть отримати повний текст статті відправивши запит на адресу elena@library.mk.ua<br>', /* fi, fi, '<!>' in C:\hosting\e-catalog.mk.ua\commands\srv.inc on line 313
Електронний каталог
Миколаївська обласна бібліотечна асоціація
Ресурси бібліотек міста Миколаєва

Фонд Науково-педагогічної бібліотеки- результаты поиска

Головна - e-catalog.mk.ua

база даних містить 307969 бібліографічних записів

База даних

Вид пошуку: СтандартнийРозширений
Область пошуку
в найденном
Формат відображення документів:
полныйинформационныйкраткий
Поисковый запрос: (<.>S=Менеджмент -- керівник<.>)
Общее количество найденных документов : 1
1.


    Лустенко, І. І.
    Діалектика об'єктивних і суб'єктивних чинників у процесі розвитку професійних компетенцій керівника / І. І. Лустенко // Управління школою : Науково-методичний журнал. - 2017. - N 16/18. - С. 16-20
ББК 60.822 + 74.204.1

Рубрики: Керівник--професійна компетенція,  Менеджмент--керівник
Аннотация: Основою компетентностей є індивідуальні задатки. Вони бувають природженими або набутими в результаті свідомої ціннісно-цільової вмотивованості. В такій ціннісно-цільовій вмотивованості спільно діють об'єктивні та суб'єктивні чинники. У процесі виховання особистості, соціалізації освіти, особистого трудового досвіду індивідуальні задатки змінюються.
Знайти подібні документи / URL: посилання на документ
Институт медленного и болезненного выяснения самых очевидных вещей