Warning: Irbis_Format(): @ed_reference: unexpected token THENFI at line 3, column 13, fmt source: '<!>' if p(v951) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' and (&uf('IMAIN,show_ed,')='2' or (&uf('IMAIN,show_ed,')='1' and a(v2225)) ) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' then /* '<br>' /* '<img src="/images/full_text.png">', /* 'Користувачі бібліотеки, можуть отримати повний текст статті відправивши запит на адресу elena@library.mk.ua<br>', /* fi, fi, '<!>' in C:\hosting\e-catalog.mk.ua\commands\srv.inc on line 313

Warning: Irbis_Format(): @ed_reference: unexpected token THENFI at line 3, column 13, fmt source: '<!>' if p(v951) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' and (&uf('IMAIN,show_ed,')='2' or (&uf('IMAIN,show_ed,')='1' and a(v2225)) ) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' then /* '<br>' /* '<img src="/images/full_text.png">', /* 'Користувачі бібліотеки, можуть отримати повний текст статті відправивши запит на адресу elena@library.mk.ua<br>', /* fi, fi, '<!>' in C:\hosting\e-catalog.mk.ua\commands\srv.inc on line 313

Warning: Irbis_Format(): @ed_reference: unexpected token THENFI at line 3, column 13, fmt source: '<!>' if p(v951) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' and (&uf('IMAIN,show_ed,')='2' or (&uf('IMAIN,show_ed,')='1' and a(v2225)) ) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' then /* '<br>' /* '<img src="/images/full_text.png">', /* 'Користувачі бібліотеки, можуть отримати повний текст статті відправивши запит на адресу elena@library.mk.ua<br>', /* fi, fi, '<!>' in C:\hosting\e-catalog.mk.ua\commands\srv.inc on line 313
Електронний каталог
Миколаївська обласна бібліотечна асоціація
Ресурси бібліотек міста Миколаєва

Фонд Науково-педагогічної бібліотеки- результаты поиска

Головна - e-catalog.mk.ua

база даних містить 307969 бібліографічних записів

База даних

Вид пошуку: СтандартнийРозширений
Область пошуку
в найденном
Формат відображення документів:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>U=373.091.12<.>)
Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3
1.


    Минюк, С. В.
    Розвиток кадрового потенціалу в умовах автономії закладу освіти [Текст] / С. В. Минюк // Управління школою : Науково-методичний журнал. - 2019. - N 31/33. - С. 52
УДК

Рубрики: Загальноосвітні навчальні заклади--кадрова політика,  Кадрова політика--освітній заклад
Кл.слова (ненормированные):
педагогічні кадри -- автономія закладу освіти
Аннотация: Проблему якості освітнього процесу, якості кадрового складу закладів освіти необхідно розв’язувати в суспільстві комплексно. Це насамперед престижність праці педагога, його мотивація, бажання здобувачів освіти отримувати належний рівень освітніх послуг тощо.
Знайти подібні документи / URL: посилання на документ
2.
373.091.12
Х 55


    Хлєбнікова, Т. М.
    Управління процесом розвитку педагогічного колективу закладу загальної середньої освіти [Текст] / Т. М. Хлєбнікова // Управління школою : Науково-методичний журнал. - 2020. - N 22/24. - С. 70-79. - Бібліогр. у кінці ст.: 8 назв.
УДК

Рубрики: Педагогічний колектив--управління--заклади загальної середньої освіти
Кл.слова (ненормированные):
педагогічний колектив
Аннотация: Мету статті вбачаємо в теоретичному обґрунтуванні умов розвитку педагогічного колективу закладу освіти, особливостей управління цим процесом.
Знайти подібні документи / URL: посилання на документ
3.
373.091.12
К 59


    Козлова, Анна.
    Добір персоналу [Текст] : від упередження до дискримінації / А. Козлова // Директор школи : для керівників середніх навчальних закладів. - 2021. - N 3/4. - С. 102-117. - Бібліогр. у кінці ст.: 10 назв.
УДК

Рубрики: Педагогічний колектив--добір персоналу--заклади загальної середньої освіти,  Педагогічні кадри--добір персоналу,  Опитувальник--вчитель--толерантність
Кл.слова (ненормированные):
ейджизм
Аннотация: Сучасні організації ретельно підходять до питання добору персоналу, адже персонал - це міць усієї організації її кваліфікація, продуктивність, авторитет та імідж. Планування людських ресурсів є одним із чинників послідовної заміни керівників вищої ланки спеціально підготовленими співробітниками організації з дотриманням усіх принципів. Оскільки в школах HR-менеджерів або рекрутерів не передбачено, залишаються класичні проблеми добору персоналу.
Знайти подібні документи / URL: посилання на документ
Институт медленного и болезненного выяснения самых очевидных вещей