Warning: Irbis_Format(): @ed_reference: unexpected token THENFI at line 3, column 13, fmt source: '<!>' if p(v951) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' and (&uf('IMAIN,show_ed,')='2' or (&uf('IMAIN,show_ed,')='1' and a(v2225)) ) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' then /* '<br>' /* '<img src="/images/full_text.png">', /* 'Користувачі бібліотеки, можуть отримати повний текст статті відправивши запит на адресу elena@library.mk.ua<br>', /* fi, fi, '<!>' in C:\hosting\e-catalog.mk.ua\commands\srv.inc on line 313
Електронний каталог
Миколаївська обласна бібліотечна асоціація
Ресурси бібліотек міста Миколаєва

Фонд Науково-педагогічної бібліотеки- результаты поиска

Головна - e-catalog.mk.ua

база даних містить 307969 бібліографічних записів

База даних

Науково-педагогічної бібліотеки
Центральної бібліотеки ім.М.Л. Кропивницького
Миколаївської обласної бібліотеки для дітей ім. В. Лягіна
Центральної бібліотеки для дітей ім. Ш. Кобера і В. Хоменко
Наукової бібліотеки МНУ ім. В. Сухомлинського
Миколаївської обласної бібліотеки для юнацтва
 		Вид пошуку: СтандартнийРозширений
Область пошуку
Формат відображення документів:
полныйинформационныйкраткий
Поисковый запрос: (<.>K=мотиви управління<.>)
Общее количество найденных документов : 1
1.


    Греков, Олександр Михайлович.
    Шляхи управління персоналом виробнично-комерційної компанії в умовах інтеграції і глобалізації [Текст] = Пути управления персоналом производственно-коммерческой компании в условиях интеграции и глобализации / О. М. Греков // Гілея: науковий вісник = Гилея: научный вестник = Gileya: scientifi c herald : Збірник наукових праць. - 2010. - Випуск 36. - С. 286-293. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 2076-1554

Кл.слова (ненормированные):
мотиви управління -- організаційна культура -- виробничо-комерційна компанія
Аннотация: Розглядаються деякі шляхи управління персоналом як результат історичної трансформації організаційної культури в умовах глобалізації та інтеграції. Показано, що основу концепції управління персоналом організації в нинішній час складає зростаюча роль особистості робітника, знання його мотиваційних установок, вміння їх формувати і направляти у відповідності із завданням, які стоять перед організацією.
Рассматриваются некоторые пути управления персоналом как результат исторической трансформации организационной культуры в условиях глобализации и интеграции. Современная концепция управления персоналом организации основана на возрастании роли личности работника, знания его мотивационных установок, умении их формировать в соответствии с задачами, которые стоят перед организацией.
Знайти подібні документи / URL: посилання на документ
Институт медленного и болезненного выяснения самых очевидных вещей