Warning: Irbis_Format(): @ed_reference: unexpected token THENFI at line 3, column 13, fmt source: '<!>' if p(v951) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' and (&uf('IMAIN,show_ed,')='2' or (&uf('IMAIN,show_ed,')='1' and a(v2225)) ) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' then /* '<br>' /* '<img src="/images/full_text.png">', /* 'Користувачі бібліотеки, можуть отримати повний текст статті відправивши запит на адресу elena@library.mk.ua<br>', /* fi, fi, '<!>' in C:\hosting\e-catalog.mk.ua\commands\srv.inc on line 313
Електронний каталог
Миколаївська обласна бібліотечна асоціація
Ресурси бібліотек міста Миколаєва

Фонд Науково-педагогічної бібліотеки- результаты поиска

Головна - e-catalog.mk.ua

база даних містить 307969 бібліографічних записів

База даних

Науково-педагогічної бібліотеки
Центральної бібліотеки ім.М.Л. Кропивницького
Миколаївської обласної бібліотеки для дітей ім. В. Лягіна
Центральної бібліотеки для дітей ім. Ш. Кобера і В. Хоменко
Наукової бібліотеки МНУ ім. В. Сухомлинського
Миколаївської обласної бібліотеки для юнацтва
 		Вид пошуку: СтандартнийРозширений
Область пошуку
Формат відображення документів:
полныйинформационныйкраткий
Поисковый запрос: (<.>S=Педагогічні кадри -- добір персоналу<.>)
Общее количество найденных документов : 1
1.
373.091.12
К 59

    Козлова, Анна.
    Добір персоналу [Текст] : від упередження до дискримінації / А. Козлова // Директор школи : для керівників середніх навчальних закладів. - 2021. - N 3/4. - С. 102-117. - Бібліогр. у кінці ст.: 10 назв.
УДК
373.091.12

Рубрики: Педагогічний колектив--добір персоналу--заклади загальної середньої освіти,  Педагогічні кадри--добір персоналу,  Опитувальник--вчитель--толерантність
Кл.слова (ненормированные):
ейджизм
Аннотация: Сучасні організації ретельно підходять до питання добору персоналу, адже персонал - це міць усієї організації її кваліфікація, продуктивність, авторитет та імідж. Планування людських ресурсів є одним із чинників послідовної заміни керівників вищої ланки спеціально підготовленими співробітниками організації з дотриманням усіх принципів. Оскільки в школах HR-менеджерів або рекрутерів не передбачено, залишаються класичні проблеми добору персоналу.
Знайти подібні документи / URL: посилання на документ
Институт медленного и болезненного выяснения самых очевидных вещей