Warning: Irbis_Format(): @ed_reference: unexpected token THENFI at line 3, column 13, fmt source: '<!>' if p(v951) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' and (&uf('IMAIN,show_ed,')='2' or (&uf('IMAIN,show_ed,')='1' and a(v2225)) ) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' then /* '<br>' /* '<img src="/images/full_text.png">', /* 'Користувачі бібліотеки, можуть отримати повний текст статті відправивши запит на адресу elena@library.mk.ua<br>', /* fi, fi, '<!>' in C:\hosting\e-catalog.mk.ua\commands\srv.inc on line 313

Warning: Irbis_Format(): @ed_reference: unexpected token THENFI at line 3, column 13, fmt source: '<!>' if p(v951) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' and (&uf('IMAIN,show_ed,')='2' or (&uf('IMAIN,show_ed,')='1' and a(v2225)) ) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' then /* '<br>' /* '<img src="/images/full_text.png">', /* 'Користувачі бібліотеки, можуть отримати повний текст статті відправивши запит на адресу elena@library.mk.ua<br>', /* fi, fi, '<!>' in C:\hosting\e-catalog.mk.ua\commands\srv.inc on line 313
Електронний каталог
Миколаївська обласна бібліотечна асоціація
Ресурси бібліотек міста Миколаєва

Фонд Науково-педагогічної бібліотеки- результаты поиска

Головна - e-catalog.mk.ua

база даних містить 307969 бібліографічних записів

База даних

Науково-педагогічної бібліотеки
Центральної бібліотеки ім.М.Л. Кропивницького
Миколаївської обласної бібліотеки для дітей ім. В. Лягіна
Центральної бібліотеки для дітей ім. Ш. Кобера і В. Хоменко
Наукової бібліотеки МНУ ім. В. Сухомлинського
Миколаївської обласної бібліотеки для юнацтва
 		Вид пошуку: СтандартнийРозширений
Область пошуку
Формат відображення документів:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=корпоративні цінності<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.


    Карпенко, О. В.
    Корпоративна культура у сфері надання освітніх послуг вищими навчальними закладами Російської Федерації [Текст] / О. В. Карпенко, Л. І. Самчук, О. В. Кривоносова // Педагогіка і психологія : Науково-теоретичний та інформаційний журнал. - 2013. - N 4. - С. 90-96
ББК 74.484.4

Рубрики: Освітні послуги--вища освіта--корпоративна культура,  Корпоративна культура--вуз,  Стосунки--міжособистісні--викладач--студент,  Студенти--стосунки--викладач
Кл.слова (ненормированные):
реформування освіти -- організаційна культура -- корпоративна культура -- корпоративні цінності -- вищі навчальні заклади -- освітні послуги
Аннотация: На основі джерельної бази проаналізовано різні наукові підходи до реалізації основних засад концепції корпоративної культури у вищих навчальних закладах Російської Федерації, що надають освітні послуги. Узагальнено російський досвід упровадження ідеології корпоративності, корпоративного управління і корпоративних відносин "викладач - студент", що стає перспективним механізмом розвитку сучасної системи освіти.
Знайти подібні документи / URL: посилання на документ
2.


    Дмитренко, М. Й.
    Конструктивные и деструктивные смыслы современной корпоративной культуры: переоценка ценностей [Текст] = Конструктивні та деструктивні смисли сучасної корпоративної культури:переоцінка цінностей / М. Й. Дмитренко // Гілея: науковий вісник = Гилея: научный вестник = Gileya: scientifi c herald : Збірник наукових праць. - 2014. - Випуск 89. - С. 282-287. - Бібліогр. у кінці ст. . - ISSN 2076-1554

Кл.слова (ненормированные):
ціннісні норми -- корпоративна культура -- корпоративні цінності -- сучасне суспільство -- переоцінка цінностей
Аннотация: Стаття присвячена проблемі конструктивних і деструктивних смислів сучасної корпоративної культури. Дослідження цінностей у проявах об’єктивного і суб’єктивного, особливо васпекті їх предметності для суб’єкта, дозволило розширити уявлення про можливості цінностей, механізми їхнього впливу на життєдіяльність суспільства і особистості, на їх активність у творчому перетворенні самих себе і навколишнього світу. Автор статті визначає соціальні чинники, що зумовили зміни до ментальної та ціннісної сфер, та доводить думку про те, що форма і зміст системи цінностей корпорації формуються під впливом багатьох факторів, найбільш значними з яких є специфіка конкретного бізнесу, політичні та соціальні традиції країни й особисті погляди та устремління керівної ланки. Аналіз соціальних феноменів дозволив виділити основні цінності корпоративної культури сучасного суспільства. Задані цінності визначають стилі поведінки, стилі спілкування з колегами та клієнтами, рівень умотивованості та активність.
Статья посвящена проблеме конструктивных и деструктивных смыслов современной корпоративной культуры. Исследование ценностей в проявлениях объективного и субъективного, особенно в аспекте их предметности для субъекта, позволило расширить представление о возможностях ценностей, механизмах их влияния на жизнедеятельность общества и личности, на их активность в творческом перевоплощении самих себя и окружающего мира. Автор статьи определяет социальные факторы, приведшие к переходу к ценностной сфере. Подтверждается мысль о том, что форма и содержание системы ценностей корпорации формируется под влиянием многих факторов, наиболее важными среди которых являются особенности конкретного бизнеса, политические и социальные традиции страны и личные взгляды и устремления руководящего звена. Анализ социальных феноменов дал возможность выделить основные ценности корпоративной культуры современного общества. Заданные ценности определяют стили поведения, стили общения с коллегами и клиентами, уровень мотивации и активности.
Знайти подібні документи / URL: посилання на документ
Институт медленного и болезненного выяснения самых очевидных вещей