Warning: Irbis_Format(): @ed_reference: unexpected token THENFI at line 3, column 13, fmt source: '<!>' if p(v951) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' and (&uf('IMAIN,show_ed,')='2' or (&uf('IMAIN,show_ed,')='1' and a(v2225)) ) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' then /* '<br>' /* '<img src="/images/full_text.png">', /* 'Користувачі бібліотеки, можуть отримати повний текст статті відправивши запит на адресу elena@library.mk.ua<br>', /* fi, fi, '<!>' in C:\hosting\e-catalog.mk.ua\commands\srv.inc on line 313
Електронний каталог
Миколаївська обласна бібліотечна асоціація
Ресурси бібліотек міста Миколаєва

Фонд Науково-педагогічної бібліотеки- результаты поиска

Головна - e-catalog.mk.ua

база даних містить 307969 бібліографічних записів

База даних

Науково-педагогічної бібліотеки
Центральної бібліотеки ім.М.Л. Кропивницького
Миколаївської обласної бібліотеки для дітей ім. В. Лягіна
Центральної бібліотеки для дітей ім. Ш. Кобера і В. Хоменко
Наукової бібліотеки МНУ ім. В. Сухомлинського
Миколаївської обласної бібліотеки для юнацтва
 		Вид пошуку: СтандартнийРозширений
Область пошуку
Формат відображення документів:
полныйинформационныйкраткий
Поисковый запрос: (<.>S=Анкетування -- персонал -- становище в організації<.>)
Общее количество найденных документов : 1
1.


    Каланчин, О.
    Навіщо і як проводити анкетування : анкета для співробітників "Загальне становище в організації" / О. Каланчин // Управління освітою. - 2017. - N 5. - С. 39-50
ББК 88.5в

Рубрики: Анкетування--персонал--становище в організації
Аннотация: Буває, керівники замислюються над запитанням: навіщо взагалі потрібне анкетування? Хіба й без цього не видно тенденцій і настроїв, які переважають у колективі? Натомість на практиці виявляється зовсім протилежне, адже навіть у маленьких організаціях керівники часто помиляються щодо власного персоналу. Як результат, виникають різні проблеми (наприклад, плинність кадрів, небажання виявляти ініціативу, ігнорування проведення корпоративних заходів, неприйняття нововведень тощо), що часто для управлінця стає справжньою несподіванкою.
Знайти подібні документи / URL: посилання на документ
Институт медленного и болезненного выяснения самых очевидных вещей