Warning: Irbis_Format(): @ed_reference: unexpected token THENFI at line 3, column 13, fmt source: '<!>' if p(v951) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' and (&uf('IMAIN,show_ed,')='2' or (&uf('IMAIN,show_ed,')='1' and a(v2225)) ) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' then /* '<br>' /* '<img src="/images/full_text.png">', /* 'Користувачі бібліотеки, можуть отримати повний текст статті відправивши запит на адресу elena@library.mk.ua<br>', /* fi, fi, '<!>' in C:\hosting\e-catalog.mk.ua\commands\srv.inc on line 313

Warning: Irbis_Format(): @ed_reference: unexpected token THENFI at line 3, column 13, fmt source: '<!>' if p(v951) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' and (&uf('IMAIN,show_ed,')='2' or (&uf('IMAIN,show_ed,')='1' and a(v2225)) ) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' then /* '<br>' /* '<img src="/images/full_text.png">', /* 'Користувачі бібліотеки, можуть отримати повний текст статті відправивши запит на адресу elena@library.mk.ua<br>', /* fi, fi, '<!>' in C:\hosting\e-catalog.mk.ua\commands\srv.inc on line 313

Warning: Irbis_Format(): @ed_reference: unexpected token THENFI at line 3, column 13, fmt source: '<!>' if p(v951) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' and (&uf('IMAIN,show_ed,')='2' or (&uf('IMAIN,show_ed,')='1' and a(v2225)) ) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' then /* '<br>' /* '<img src="/images/full_text.png">', /* 'Користувачі бібліотеки, можуть отримати повний текст статті відправивши запит на адресу elena@library.mk.ua<br>', /* fi, fi, '<!>' in C:\hosting\e-catalog.mk.ua\commands\srv.inc on line 313

Warning: Irbis_Format(): @ed_reference: unexpected token THENFI at line 3, column 13, fmt source: '<!>' if p(v951) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' and (&uf('IMAIN,show_ed,')='2' or (&uf('IMAIN,show_ed,')='1' and a(v2225)) ) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' then /* '<br>' /* '<img src="/images/full_text.png">', /* 'Користувачі бібліотеки, можуть отримати повний текст статті відправивши запит на адресу elena@library.mk.ua<br>', /* fi, fi, '<!>' in C:\hosting\e-catalog.mk.ua\commands\srv.inc on line 313

Warning: Irbis_Format(): @ed_reference: unexpected token THENFI at line 3, column 13, fmt source: '<!>' if p(v951) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' and (&uf('IMAIN,show_ed,')='2' or (&uf('IMAIN,show_ed,')='1' and a(v2225)) ) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' then /* '<br>' /* '<img src="/images/full_text.png">', /* 'Користувачі бібліотеки, можуть отримати повний текст статті відправивши запит на адресу elena@library.mk.ua<br>', /* fi, fi, '<!>' in C:\hosting\e-catalog.mk.ua\commands\srv.inc on line 313
Електронний каталог
Миколаївська обласна бібліотечна асоціація
Ресурси бібліотек міста Миколаєва

Фонд Науково-педагогічної бібліотеки- результаты поиска

Головна - e-catalog.mk.ua

база даних містить 307969 бібліографічних записів

База даних

Науково-педагогічної бібліотеки
Центральної бібліотеки ім.М.Л. Кропивницького
Миколаївської обласної бібліотеки для дітей ім. В. Лягіна
Центральної бібліотеки для дітей ім. Ш. Кобера і В. Хоменко
Наукової бібліотеки МНУ ім. В. Сухомлинського
Миколаївської обласної бібліотеки для юнацтва
 		Вид пошуку: СтандартнийРозширений
Область пошуку
Формат відображення документів:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>U=377.36(477.61):316.454.5-047.58<.>)
Общее количество найденных документов : 5
Показаны документы с 1 по 5
1.
377.36(477.61):316.454.5-047.58
К 82

    Кривуля, Ольга.
    Модель корпоративної культури Северодонецького професійного будівельного ліцею [Текст] / О. Кривуля, В. Куценко // Директор школи : для зіркових керівників навчальних закладів України. - 2021. - N 1. - С. 5-48. - Бібліогр. у кінці ст.: 10 назв.
УДК
377.36(477.61):316.454.5-047.58

Рубрики: Ліцеї--будівельні--Україна--Луганська область--м. Севедонецьк,  Корпоративна культура--модель--ліцеї
Кл.слова (ненормированные):
корпоративна культура -- корпоративне керівництво -- етикет учнів
Аннотация: Корпоративна культура - один з найбільш ефективних засобів залучення й мотивації співробітників. Корпоративна культура навчального закладу - це сформований психологічний клімат. З поняттям корпоративної культури тісно пов'язані питання субординаційних відносин, трудової дисципліни, контролю поставлених завдань із боку керівництва, задоволеності з боку співробітників своєю роботою.
Знайти подібні документи / URL: посилання на документ
2.
377.36(477.61):316.454.5-047.58
Т 23

    Татарінова, Валентина.
    Модель корпоративної культури ВПУ № 64 м. Красний Луч [Текст] / В. Татарінова // Директор школи : для зіркових керівників навчальних закладів України. - 2021. - N 1. - С. 58-73
УДК
377.36(477.61):316.454.5-047.58

Рубрики: Професійна освіта--модель корпоративної культури,  Вища професійна освіта--училища
Кл.слова (ненормированные):
корпоративна культура -- професійний етикет -- культура спілкування
Аннотация: Корпоративна культура ВПУ № 64 сприяє розвитку всіх і кожного. Вирішування практично всіх проблем зводиться до людського фактору. Люди працюють не лише для задоволення своїх потреб, а й для досягнення корпоративних цілей. Корпоративна культура допомагає виявити потенційні здібності людей, об'єднати їх в одну команду, мобілізувати на виконання вищих цілей. Корпоративна культура бібліотекаря - це перший крок у системі управління, спрямований на досягнення корпоративної культури освітнього закладу.
Знайти подібні документи / URL: посилання на документ
3.
377.36(477.61):316.454.5-047.58
В 68

    Волобуєва, Алла.
    Модель корпоративної культури Кремінського професійного ліцею [Текст] / А. Волобуєва // Директор школи : для зіркових керівників навчальних закладів України. - 2021. - N 1. - С. 74-88
УДК
377.36(477.61):316.454.5-047.58

Рубрики: Ліцеї--Україна--Луганська область--м. Кремінна,  Корпоративна культура--модель--ліцеї
Кл.слова (ненормированные):
корпоративна культура ліцею -- ключові цінності
Аннотация: Корпоративна культура - це сукупність найважливіших положень діяльності підприємства, обумовлених місією та стратегією розвитку, що знаходять своє відображення в соціальних нормах і цінностях, які поділяє більшість працівників.
Знайти подібні документи / URL: посилання на документ
4.
377.36(477.61):316.454.5-047.58
Г 62

    Голубенко, Світлана.
    Модель корпоративної культури державного навчального закладу "Краснолуцький центр професійно-технічної освіти" [Текст] / С. Голубенко // Директор школи : для зіркових керівників навчальних закладів України. - 2021. - N 1. - С. 89-91
УДК
377.36(477.61):316.454.5-047.58

Рубрики: Професійно-технічні навчальні заклади--модель корпоративної культури--Луганщина
Кл.слова (ненормированные):
корпоративна культура -- Центри професійно-технічної освіти
Аннотация: Інноваційні форми роботи - головний аспект педагогічного вдосконалення. Активну роботу з цього напряму проводять досвідчені педагоги та молоді фахівці, які постійно вдосконалюють педагогічну майстерність, відвідуючи школи молодого педагога та передового педагогічного досвіду.
Знайти подібні документи / URL: посилання на документ
5.
377.36(477.61):316.454.5-047.58
Ф 27

    Фатєєва, Вікторія.
    Корпоративна культура Лутугинського професійного ліцею [Текст] / В. Фатєєва // Директор школи : для зіркових керівників навчальних закладів України. - 2021. - N 1. - С. 92-100
УДК
377.36(477.61):316.454.5-047.58

Рубрики: Ліцеї--професійні--Україна--Луганська область--м. Лутугино,  Корпоративна культура--модель--ліцеї
Кл.слова (ненормированные):
імідж ліцею
Аннотация: Дуже часто в основі успіхів і невдач організації лежать причини, що прямо або побічно відносяться до її корпоративної культури. Стиль керівництва, психологічний клімат у колективі, імідж організації, що склався, - усе це може не впливати на результати роботи будь-якого колективу. Корпоративна культура - це система матеріальних і духовних цінностей, проявів, які взаємодіють між собою, властивих цій корпорації, відображають її індивідуальність і сприйняття себе та інших у соціальному і речовинному середовищі, що виявляється в поведінці, взаємодії, сприйнятті себе і навколишнього середовища.
Знайти подібні документи / URL: посилання на документ
Институт медленного и болезненного выяснения самых очевидных вещей