Warning: Irbis_Format(): @ed_reference: unexpected token THENFI at line 3, column 13, fmt source: '<!>' if p(v951) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' and (&uf('IMAIN,show_ed,')='2' or (&uf('IMAIN,show_ed,')='1' and a(v2225)) ) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' then /* '<br>' /* '<img src="/images/full_text.png">', /* 'Користувачі бібліотеки, можуть отримати повний текст статті відправивши запит на адресу elena@library.mk.ua<br>', /* fi, fi, '<!>' in C:\hosting\e-catalog.mk.ua\commands\srv.inc on line 313

Warning: Irbis_Format(): @ed_reference: unexpected token THENFI at line 3, column 13, fmt source: '<!>' if p(v951) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' and (&uf('IMAIN,show_ed,')='2' or (&uf('IMAIN,show_ed,')='1' and a(v2225)) ) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' then /* '<br>' /* '<img src="/images/full_text.png">', /* 'Користувачі бібліотеки, можуть отримати повний текст статті відправивши запит на адресу elena@library.mk.ua<br>', /* fi, fi, '<!>' in C:\hosting\e-catalog.mk.ua\commands\srv.inc on line 313

Warning: Irbis_Format(): @ed_reference: unexpected token THENFI at line 3, column 13, fmt source: '<!>' if p(v951) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' and (&uf('IMAIN,show_ed,')='2' or (&uf('IMAIN,show_ed,')='1' and a(v2225)) ) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' then /* '<br>' /* '<img src="/images/full_text.png">', /* 'Користувачі бібліотеки, можуть отримати повний текст статті відправивши запит на адресу elena@library.mk.ua<br>', /* fi, fi, '<!>' in C:\hosting\e-catalog.mk.ua\commands\srv.inc on line 313

Warning: Irbis_Format(): @ed_reference: unexpected token THENFI at line 3, column 13, fmt source: '<!>' if p(v951) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' and (&uf('IMAIN,show_ed,')='2' or (&uf('IMAIN,show_ed,')='1' and a(v2225)) ) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' then /* '<br>' /* '<img src="/images/full_text.png">', /* 'Користувачі бібліотеки, можуть отримати повний текст статті відправивши запит на адресу elena@library.mk.ua<br>', /* fi, fi, '<!>' in C:\hosting\e-catalog.mk.ua\commands\srv.inc on line 313

Warning: Irbis_Format(): @ed_reference: unexpected token THENFI at line 3, column 13, fmt source: '<!>' if p(v951) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' and (&uf('IMAIN,show_ed,')='2' or (&uf('IMAIN,show_ed,')='1' and a(v2225)) ) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' then /* '<br>' /* '<img src="/images/full_text.png">', /* 'Користувачі бібліотеки, можуть отримати повний текст статті відправивши запит на адресу elena@library.mk.ua<br>', /* fi, fi, '<!>' in C:\hosting\e-catalog.mk.ua\commands\srv.inc on line 313
Електронний каталог
Миколаївська обласна бібліотечна асоціація
Ресурси бібліотек міста Миколаєва

Фонд Центральної бібліотеки ім.М.Л. Кропивницького- результаты поиска

Головна - e-catalog.mk.ua

база даних містить 508049 бібліографічних записів

База даних

Науково-педагогічної бібліотеки
Центральної бібліотеки ім.М.Л. Кропивницького
Миколаївської обласної бібліотеки для дітей ім. В. Лягіна
Центральної бібліотеки для дітей ім. Ш. Кобера і В. Хоменко
Наукової бібліотеки МНУ ім. В. Сухомлинського
Миколаївської обласної бібліотеки для юнацтва
 		Вид пошуку: СтандартнийРозширений
Область пошуку
в найденном
Формат відображення документів:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>S=Мотивація -- персоналу<.>)
Общее количество найденных документов : 5
Показаны документы с 1 по 5
1.
88.5
В 31

    Верещагина, Л. А.
    Психология потребностей и мотивация персонала [Текст] / Л.А.Верещагина, И.М.Карелина. - Х. : Гуманитарный Центр, 2002. - 152 с. - 10.30 грн.
ГРНТИ
15.81.35
ББК 88.5 + 88.4

Рубрики: Психологія управління,  Мотивація--праці,  Мотивація--персоналу,  Управління персоналом,  Менеджмент персоналу
Кл.слова (ненормированные):
Мотивація -- Потреби
Знайти подібні документи / URL: посилання на документ
2.
74.202.4
Н 73

   
    Нові технології навчання [Текст] : науково-методичний збірник. Спецвипуск 51 / ред. Б. М. Жебровський. - К. : Інститут інноваційних технологій і змісту освіти, 2008. - 179 с. - 10.00 грн.
ББК 74.202.4

Рубрики: Освітні технології,  Новітні технології--в освіті,  Професійна освіта,  Освіта--в Україні,  Освіта--кораблебудівна,  Кораблебудівна освіта--Миколаївщини,  Наука--на Миколаївщині,  Професійна компетентність--моряків,  Педагогічна думка--українська,  Розвиток освіти--України,  Вища освіта--України,  Освіта--вища,  Освіта--професійна,  Професійна підготовка робочих,  Професійна підготовка специалистів,  Педагогічний менеджмент,  Європейська Інтеграція--в сфері освіти,  Виховання,  Навчальні заклади--професійно-технічні,  Професійно-технічні навчальні заклади,  Модульне навчання,  Мотивація--персоналу,  Самовиховання студентів,  Самовизначення педагогів,  Соціалізація,  Виховання--природне,  Природне виховання,  Самовизначення студентів,  Самовизначення--професійне,  Професійне самовизначення,  Вища освіта--в зарубіжних країнах,  Вища освіта--у Великобританії,  Професійна підготовка--в зарубіжних країнах,  Професійна підготовка--Великобританія,  самостійна робота--студентів,  Саморозвиток студентів,  Професійна підготовка менеджерів послуг,  Менеджер послуг,  Професійна підготовка державних службовців,  Державні службовці--професійна підготовка,  Професійна підготовка вчителів,  Педагогічний менеджмент,  Менеджмент--педагогічний,  Комп'ютерні ігри--у навчанні,  Професійна підготовка психологів,  Психологи--професійна підготовка,  Студенти,  Педагоги російські,  Педагоги українські,  Професійна культура,  Культура--професійна,  Культура мовлення--фахівця
Кл.слова (ненормированные):
акнимеологія -- геоінформатика
Знайти подібні документи / URL: посилання на документ
3.
65.44я73
О-64

   
    Організація інформаційно-консультаційної діяльності [Текст] : підручник / М. Ф. Безкровний [и др.]. - К. : Ліра-К, 2015. - 408 с. - ISBN 978-966-2609-78-3 : 160.00 грн.
    Содержание:
Поняття, мета та задачі інформаційно-консультайійної діяльності . - С .4-17
Поняття інформаційно-консультаційної діяльності в аграрному секторі економіки . - С .4-6
Мета та задачі інформаційно-консультаційної діяльності . - С .6-7
Організація взаємодії сільськогосподарських дорадчих служби з іншими організаціями . - С .7-12
Перспективи розвитку дорадчої діяльності в Україні . - С .12-17
Організаційно-правові форми інформаційно-консультаційних служб у розвинутих країнах світу . - С .18-40
Напрямки організаційної діяльності інформаційно-консультаційних служб в аграрному секторі розвинутих країн світу . - С .18-19
Паралельне функціонування служб різних організаційно-правових форм (Голландія та Естонія) . - С .19-23
Державна університетська модель (США) . - С .23-25
Державна міністерська модель (Канада, Німеччина, Польща) . - С .25-26
Громадська модель (Данія) . - С .26-28
Приватна модель (Великобританія, Франція). Приватні консультаційні служби . - С .28-31
Приватні консультаційні служби у складі комерційних фірм . - С .31-32
Змішана модель (Росія) . - С .32-33
Служби, що функціонують у структурі або при органах управління АПК . - С .33-34
Служби у формі державних унітарних підприємств, що мають центральний офіс і районні (міжрайонні) центри . - С .34-35
Некомерційні автономні консультаційні організації . - С .35
Служби на базі вищих навчальних закладів . - С .35-36
Загальні висновки щодо моделей служб аграрного консалтингу . - С .36-40
Нормативно-правове забезпечення роботи сільськогосподарських дорадчих служб . - С .41-76
Основні законодавчі акти в дорадчій діяльності . - С .41-42
Сертифікація дорадчої діяльності . - С .42-46
Інфраструктура ринку агроконсалтингових послуг . - С .46-50
Комерційні дорадчі послуги . - С .50-53
Програми інформаційно-консультаційного обслуговування . - С .53-62
Джерела фінансування агроконсалтингової діяльності . - С .62-64
Фінансування соціально спрямованих та платних дорадчих послуг . - С .64-68
Визначення вартості інформаційно-консультаційних послуг . - С .68-71
Порядок та умови проведення конкурсу з надання соціально спрямованих дорадчих послуг . - С .71-76
Психологічні аспекти кадрового забезпечення інформаційно-консультаційної діяльності . - С .77-208
Психологічні властивості людини . - С .77-82
Трудовий колектив дорадчої служби . - С .82-90
Керування трудовим колективом дорадчої служби . - С .90-99
Мотивація діяльності колективу . - С .99-112
Роль та положення керівника в колективі . - С .112-124
Вплив на колектив та форми влади керівника . - С .124-133
Методи керівництва колективом . - С .133-136
Стилі керівництва керівництва колективом . - С .136-148
Рекомендації керівникові для успішної роботи колектива . - С .148-152
Розподіл повноважень і відповідальності в колективі . - С .152-157
Початок роботи керівника в новій посаді . - С .157-161
Як керівнику захистити свою пропозицію в колективі . - С .161-165
Установлення гарних взаємин в колективі . - С .165-169
Проведення ділової бесіди в колективі . - С .169-171
Організація проведення наради в колективі . - С .171-176
Налагодження комунікаційного процесу в колективі . - С .176-180
Конфлікт у колективі . - С .180-189
Принципи добору кадрів до інформаційно-консультаційних служб . - С .189-190
Оцінка персоналу інформаційно-консультаційної служби . - С .190-193
Система матеріального стимулювання роботи консультантів . - С .193-195
Відбір, наймання та навчання персоналу . - С .195-197
Планування кар’єри та мотивація праці консультантів . - С .197-199
Організація праці консультантів . - С .199-201
Розробка посадових обов’язків консультантів . - С .201-202
Професійні асоціації та кодекси поведінки . - С .202-204
Кодекс консультанта з аграрних питань . - С .204-208
Організація навчання інформаційно-консультаційній діяльності . - С .209-324
Аналіз потреб у навчанні і підвищенні кваліфікації . - С .209-213
Вибір і аналіз цільової групи . - С .213-215
Особливості навчання дорослих . - С .215-216
Основні методи навчання в дорадчій службі . - С .216-242
Організація проведення навчальних заходів . - С .242-243
Зворотний зв'язок у навчанні . - С .243-246
Визначення консультування . - С .246-248
Види консультування . - С .248-253
Етапи консультаційного процесу . - С .253-254
Підготовка до консультування . - С .254-256
Попередній діагноз проблеми . - С .256-258
Збір та аналіз інформації . - С .258-277
Угода про консультування . - С .277-283
Діагноз проблеми . - С .283-286
Планування дій . - С .286-296
Презентація рекомендацій клієнту . - С .296-299
Впровадження . - С .299-304
Навчання та перепідготовка кадрів в організації клієнта . - С .304-305
Опір змінам . - С .305-306
Завершення консультування . - С .306-309
Момент завершення консультування . - С .309-310
Підсумковий звіт . - С .310-314
Оцінка ефективності консультування . - С .314-318
Організація консультування на основі проектного підходу . - С .318-321
Механізм зворотного зв’язку в організації агроконсалтингової діяльності . - С .321-324
Програмні експертні симтеми при моделюванні підприємства . - С .325-382
Призначення програми Project Expert . - С .325-328
Типова послідовність робіт . - С .328-330
Робочі інструменти програми . - С .330-338
Створення імітаційної моделі за допомогою діалогового вікна "Зміст" . - С .338-366
Аналіз імітаційної моделі фінансово-економічної діяльності консалтингової фірми . - С .366-382
ББК 65.44я73

Рубрики: Інформаційно-консультаційна діяльність,  Інформаційно-консультаційна діяльність--в аграрному секторі,  Дорадча діяльність--сільськогосподарська,  Інформаційно-консультаційні служби,  Сільськогосподарські дорадчі служби--нормативно-правове забезпечення,  Нормативно-правові засади--Сільськогосподарські дорадчі служби,  Інформаційно-консультаційна діяльність--Кадрове забезпечення,  Кадрове забезпечення--психологічні аспекти,  Психологічні властивості людини,  Трудовий колектив,  Керування колективом,  Мотивація--персоналу,  Керівництво--стилі,  керування --людськими ресурсами,  Проведення наради,  Організація навчання--Інформаційно-консультаційна діяльність,  Підвищення кваліфікації,  Моделювання підприємства,  Програмне забезпечення,  Програмне забезпечення ЕОМ--Project Expert,  Project Expert
Знайти подібні документи / URL: посилання на документ
4.
316.628
Ф 74

    Фовлер, С.
    Націлені на результат.Що насправді мотивує людей. [Текст] / С. Фовлер ; пер.з англ. Ю. Кузьменко. - Київ : Наш формат, 2018. - 168 с. - ISBN 978-617-7552-55-9 (в опр.) : 175.00 грн
ГРНТИ
15
УДК
316.628
ББК 88.5

Рубрики: Мотивація--особистості,  Потенціал людини,  Мотивація--персоналу,  Мотивація працівників
Знайти подібні документи / URL: посилання на документ
5.
005.32:316.62
П 18

    Партридж, Д.
    Люди чи прибуток. Ломай систему. Живи з метою. Будь успішним. [Текст] / Д. Партридж ; пер. з англ. Н. Палій. - Київ : Книголав, 2017. - 240 с. - (Полиця "нон-фікшн"). - ISBN 978-966-97639-7-6 (в опр.) : 200.00 грн
ГРНТИ
15
УДК
005.32:316.62
ББК 88.5

Рубрики: Успіх--діловий,  Моделі бізнесу--успішного,  Бізнес-моделі,  Психологія управління,  Психологія успіху,  Мотивація--персоналу
Аннотация: Що важливіше для успіху сучасного бізнесу: люди чи прибуток? Дейл Партридж доводить, що соціально відповідальний бізнес і хороші взаємини з працівниками більше не крайність, не вигадка і не другорядність. Автор розповідає про сім основних принципів, завдяки яким йому вдалося створити компанію з багатомільйонним обігом і зробити справжню революцію на ринку. Ви дізнаєтеся про нові, соціально свідомі бізнес-моделі, які не тільки необхідні суспільству, а й надзвичайно вигідні підприємцям.
Знайти подібні документи / URL: посилання на документ
Институт медленного и болезненного выяснения самых очевидных вещей