Warning: Irbis_Format(): @ed_reference: unexpected token THENFI at line 3, column 13, fmt source: '<!>' if p(v951) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' and (&uf('IMAIN,show_ed,')='2' or (&uf('IMAIN,show_ed,')='1' and a(v2225)) ) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' then /* '<br>' /* '<img src="/images/full_text.png">', /* 'Користувачі бібліотеки, можуть отримати повний текст статті відправивши запит на адресу elena@library.mk.ua<br>', /* fi, fi, '<!>' in C:\hosting\e-catalog.mk.ua\commands\srv.inc on line 313

Warning: Irbis_Format(): @ed_reference: unexpected token THENFI at line 3, column 13, fmt source: '<!>' if p(v951) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' and (&uf('IMAIN,show_ed,')='2' or (&uf('IMAIN,show_ed,')='1' and a(v2225)) ) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' then /* '<br>' /* '<img src="/images/full_text.png">', /* 'Користувачі бібліотеки, можуть отримати повний текст статті відправивши запит на адресу elena@library.mk.ua<br>', /* fi, fi, '<!>' in C:\hosting\e-catalog.mk.ua\commands\srv.inc on line 313

Warning: Irbis_Format(): @ed_reference: unexpected token THENFI at line 3, column 13, fmt source: '<!>' if p(v951) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' and (&uf('IMAIN,show_ed,')='2' or (&uf('IMAIN,show_ed,')='1' and a(v2225)) ) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' then /* '<br>' /* '<img src="/images/full_text.png">', /* 'Користувачі бібліотеки, можуть отримати повний текст статті відправивши запит на адресу elena@library.mk.ua<br>', /* fi, fi, '<!>' in C:\hosting\e-catalog.mk.ua\commands\srv.inc on line 313

Warning: Irbis_Format(): @ed_reference: unexpected token THENFI at line 3, column 13, fmt source: '<!>' if p(v951) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' and (&uf('IMAIN,show_ed,')='2' or (&uf('IMAIN,show_ed,')='1' and a(v2225)) ) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' then /* '<br>' /* '<img src="/images/full_text.png">', /* 'Користувачі бібліотеки, можуть отримати повний текст статті відправивши запит на адресу elena@library.mk.ua<br>', /* fi, fi, '<!>' in C:\hosting\e-catalog.mk.ua\commands\srv.inc on line 313
Електронний каталог
Миколаївська обласна бібліотечна асоціація
Ресурси бібліотек міста Миколаєва

Фонд Центральної бібліотеки ім.М.Л. Кропивницького- результаты поиска

Головна - e-catalog.mk.ua

база даних містить 508049 бібліографічних записів

База даних

Науково-педагогічної бібліотеки
Центральної бібліотеки ім.М.Л. Кропивницького
Миколаївської обласної бібліотеки для дітей ім. В. Лягіна
Центральної бібліотеки для дітей ім. Ш. Кобера і В. Хоменко
Наукової бібліотеки МНУ ім. В. Сухомлинського
Миколаївської обласної бібліотеки для юнацтва
 		Вид пошуку: СтандартнийРозширений
Область пошуку
Формат відображення документів:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>S=Професійне резюме<.>)
Общее количество найденных документов : 4
Показаны документы с 1 по 4
1.
65.9(4Укр)24я73
Г 85

    Грішнова, О. А.
    Економіка праці та соціально-трудові відносини [Текст] : підручник / О. А. Грішнова. - 4-те видання, оновлене. - К. : Знання, 2009. - 390 с. - ISBN 978-966-346-546-3 (в опр.) : 68.00 грн.
    Содержание:
Нормотворча діяльність МОП. Міжнародний кодекс права . - С .328-331
Застосування конвенцій країнами - членами МОП. Основні напрями вдосконалення нормотворчої діяльності МОП на сучасному етапі . - С .331-332
Проблеми інтеграції соціально-трудових відносин України в систему відносин, визнану МОП . - С .333-338
Людський розвиток - мета і критерії соціально-економічного прогресу . - С .339-365
Індекс людського розвитку . - С .343-347
Взаємозв'язок економічного зростання, зайнятості і людського розвитку . - С .351-354
Рівень життя, нерівність і людський розвиток . - С .355-358
Освіта, культура, інтелектуальний потенціал як чинники людського розвитку . - С .359-365
ГРНТИ
06.77
ББК 65.9(4Укр)24я73

Рубрики: Економіка праці,  Соціально-трудові відносини,  Праця,  Еволюція праці,  Гуманізація праці,  Трудовий потенціал,  Населення,  Відтворення населення,  Людський капітал,  Концепція людського капіталу,  Інвестиції--в людський капітал,  Ринок праці,  Зайнятість--трудова,  Трудова зайнятість,  Безробіття,  Зайнятість--в зарубіжних країнах,  Трудова кар'єра,  Кар'єра,  Професійне резюме,  Резюме--професійне,  Трудовий контракт,  Якість трудового життя,  Соціальне партнерство,  Колективний договір,  Організації роботодавців,  Об'єднання роботодавців,  Соціальне партнерство--в Україні,  Оплата праці--договірне регулювання,  Охорона праці,  Соціально-трудові відносини--в зарубіжних країнах,  Моніторинг соціально-трудової сфери,  Організація праці,  Поділ праці,  Кооперування праці,  Трудовий процес,  Умови праці,  Дисципліна праці,  Нормування праці,  Витрати робочого часу--класифікація,  Ефективність--праці,  Продуктивність праці,  Рентабельність--праці,  Оплата праці,  Заробітна плата--структура,  Мінімальна заробітна плата,  Заробітна плата--мінімальна,  Планування праці,  Трудові показники,  Аудит--в сфері праці,  Економічний аналіз--в сфері праці,  Міжнародна організація праці,  МОП,  Міжнародний кодекс праці
Знайти подібні документи / URL: посилання на документ
2.
65.9(4Укр)24я73
Л 96

    Лютий, О. П.
    Пошук першого робочого місця та працевлаштування [Текст] : навчальний посібник / О. П. Лютий, В. М. Запальський, І.Ф Чепак. - Миколаїв : МПК, 2012. - 90 с. - ISBN 978-617-680-001-9 : 10.00 грн.
    Содержание:
Правові аспекти працевлаштування та пошуку першого робочого місця . - С .7-18
Законодавче огрунтування права на працю та працевлаштування . - С .7-12
Гарантія держави на отримання прав та обов'язків людини і громадянина України на працю . - С .13-15
Вимоги міжнародних конвенцій про примусову та обов'язкову працю . - С .16-18
Методи та шляхи пошуку першого робочого місця та подальшого працевлаштування . - С .19-44
Абетка випускника з пошуку роботи на ринку праці . - С .19-20
Шляхи та методи пошуку роботи . - С .20-38
Алгоритм пошуку робочого місця . - С .39-40
Фактори, що обумовлюють рівень заробітної плати . - С .41-44
Психологічні аспекти працевлаштування та використання професійних обов'язків . - С .45-66
Фактори оцінки зниження заробітної платні . - С .45-46
Фактори оцінки підвищення заробітної платні . - С .47-49
Загальні правила успіху пошуку роботи . - С .50-51
Психологічні аспекти ведення спілкування з потенційним роботодавцем . - С .52-53
Побудова психологічної стратегії ведення переговорів . - С .54-62
Способи уникнення шахрайства з боку потенційних роботодавців . - С .63-66
Правила та методи презентації власного професійного та творчого матеріалу . - С .67-86
Загальні вимоги до написання резюме . - С .67-68
Види резюме . - С .68-69
Зміст резюме . - С .69-72
Знання та вміння при написанні резюме . - С .73-74
Знання та вміння при написанні і розсилання супровідного листа . - С .74-75
Структура та правила проведення співбесіди . - С .75-81
Мистецтво самопрезентації . - С .82-86
ГРНТИ
10.63.33
ББК 65.9(4Укр)24я73

Рубрики: Працевлаштування--молоді,  Працевлаштування--правове регулювання,  Право на працю,  Примусова праця,  Обов'язкова праця,  Пошук роботи,  Працевлаштування--психологічні аспекти,  Резюме--професійне,  Професійне резюме,  Книги миколаївських видавництв
Знайти подібні документи / URL: посилання на документ
3.
65.9(4Укр)24я73
Е 40

   
    Економіка праці і соціально-трудові відносини [Текст] : навчальний посібник. - К. : Центр учбової літератури, 2012. - 328 с. - ISBN 978-611-01-0317-6 (в опр.) : 75.00 грн.
ГРНТИ
06.77
ББК 65.9(4Укр)24я73

Рубрики: Економіка праці,  Соціально-трудові відносини,  Праця,  Трудовий потенціал,  Соціальне партнерство,  Соціальне партнерство--в Україні,  Трудові ресурси,  Ринок праці,  Зайнятість--трудова,  Трудова зайнятість,  Безробіття,  Безробіття--форми,  Організація праці,  Трудовий процес,  Професійне резюме,  робочі місця--Організація,  Норми праці,  Умови праці,  Робочий час,  Режим праці,  режим відпочинку,  Оплата праці--договірне регулювання,  Охорона праці,  Соціально-трудові відносини--в зарубіжних країнах,  Моніторинг соціально-трудової сфери,  Організація праці,  Поділ праці,  Трудовий процес,  Умови праці,  Дисципліна праці,  Нормування праці,  Витрати робочого часу--класифікація,  Ефективність--праці,  Продуктивність праці,  звітність--у сфері праці,  Оплата праці,  Заробітна плата--структура,  Соціально-трудові процеси--моніторинг,  Заробітна плата--мінімальна,  Планування праці,  Аудит--в сфері праці,  Економічний аналіз--в сфері праці,  Міжнародна організація праці,  Міжнародна організація праці--історія,  МОП
Знайти подібні документи / URL: посилання на документ
4.
005.32:004.77
Б 78

    Бок, Л.
    Робота рулить! Уроки Google: правила гри у команді мрії [Текст] / Л. Бок ; пер. з англ. А. Дудченко. - 2-ге видання. - Київ : Наш формат, 2017. - 424 с. - (Світоглядна література) (Бестселер New York Times та Wall Street journal). - ISBN 978-617-7279-63-0 (в опр.) : 165.00 грн.
ГРНТИ
82.17.25
УДК
005.32:004.77
ББК 65.050.24

Рубрики: Менеджмент персоналу,  Управління персоналом,  Компанія "Google",  Роботодавці--американські,  Умови праці--США,  Корпорації--американські,  Корпорації--Google,  Кадровий менеджмент,  Менеджмент--кадровий,  Працевлаштування,  Резюме--професійне,  Професійне резюме,  Кадрова політика
Аннотация: Чому так багато людей хоче працювати в Google? Навряд чи їх спокушають тільки безкоштовні обіди. Google став роботодавцем мрії тому, що цінує своїх працівників, вдосконалює умови праці і створює плідне середовище для розквіту ідей. Для ґуґлерів робота не існує окремо від життя. Великі й малі компанії, високотехнологічні і цілком традиційні, можуть з користю для себе переймати цей приклад. Ласло Бок, директор Google по роботі з персоналом, на своєму досвіді показує, як набрати команду найкращих гравців, як зробити роботу ефективнішою, а людей щасливішими.
Знайти подібні документи / URL: посилання на документ
Институт медленного и болезненного выяснения самых очевидных вещей