Warning: Irbis_Format(): @ed_reference: unexpected token THENFI at line 3, column 13, fmt source: '<!>' if p(v951) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' and (&uf('IMAIN,show_ed,')='2' or (&uf('IMAIN,show_ed,')='1' and a(v2225)) ) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' then /* '<br>' /* '<img src="/images/full_text.png">', /* 'Користувачі бібліотеки, можуть отримати повний текст статті відправивши запит на адресу elena@library.mk.ua<br>', /* fi, fi, '<!>' in C:\hosting\e-catalog.mk.ua\commands\srv.inc on line 313
Електронний каталог
Миколаївська обласна бібліотечна асоціація
Ресурси бібліотек міста Миколаєва

Фонд Науково-педагогічної бібліотеки- результаты поиска

Головна - e-catalog.mk.ua

база даних містить 307969 бібліографічних записів

База даних

Науково-педагогічної бібліотеки
Центральної бібліотеки ім.М.Л. Кропивницького
Миколаївської обласної бібліотеки для дітей ім. В. Лягіна
Центральної бібліотеки для дітей ім. Ш. Кобера і В. Хоменко
Наукової бібліотеки МНУ ім. В. Сухомлинського
Миколаївської обласної бібліотеки для юнацтва
 		Вид пошуку: СтандартнийРозширений
Область пошуку
Формат відображення документів:
полныйинформационныйкраткий
Поисковый запрос: (<.>K=авторитет керівника<.>)
Общее количество найденных документов : 1
1.


    Лопушанська, Галина.
    Місія освітнього менеджменту й технологія його впровадження [Текст] / Г. Лопушанська // Освіта і управління : Науково-практичний журнал. - 2012. - Том 15, N 2/3. - С. 45-54
ББК 74.204.1

Рубрики: Управління школою--імідж
Кл.слова (ненормированные):
образ школи -- позитивний образ школи -- менеджерські індивідуальні риси -- психологічні стилі керівництва -- авторитет керівника -- імідж керівника школи -- управлінська діяльність керівника -- управлінський самомоніторинг -- освітній менеджмент
Аннотация: Школа - це насамперед вогнище духовного життя. Місія педагога-наставника юних душ полягає в тому, щоб у навчальному закладі в усій повноті розкривалося багатство інтелектуальної, емоційної, моральної сфер духовного життя особистості. Головне правило місії розвитку школи - зміни мають охоплювати її загалом. Основне призначення місії - створення позитивного образу навчального закладу. Одним із ефективних методів формування позитивного образу освітніх організацій у сучасних умовах є управлінське консультування, яке може здійснюватися психологами та фахівцями в галузі освітнього менеджменту. Які складові позитивного образу школи є найсуттєвішими? У чому полягає творчість закладу освіти? На ці та інші запитання шукайте відповіді в статті.
Знайти подібні документи / URL: посилання на документ
Институт медленного и болезненного выяснения самых очевидных вещей