Warning: Irbis_Format(): @ed_reference: unexpected token THENFI at line 3, column 13, fmt source: '<!>' if p(v951) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' and (&uf('IMAIN,show_ed,')='2' or (&uf('IMAIN,show_ed,')='1' and a(v2225)) ) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' then /* '<br>' /* '<img src="/images/full_text.png">', /* 'Користувачі бібліотеки, можуть отримати повний текст статті відправивши запит на адресу elena@library.mk.ua<br>', /* fi, fi, '<!>' in C:\hosting\e-catalog.mk.ua\commands\srv.inc on line 313

Warning: Irbis_Format(): @ed_reference: unexpected token THENFI at line 3, column 13, fmt source: '<!>' if p(v951) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' and (&uf('IMAIN,show_ed,')='2' or (&uf('IMAIN,show_ed,')='1' and a(v2225)) ) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' then /* '<br>' /* '<img src="/images/full_text.png">', /* 'Користувачі бібліотеки, можуть отримати повний текст статті відправивши запит на адресу elena@library.mk.ua<br>', /* fi, fi, '<!>' in C:\hosting\e-catalog.mk.ua\commands\srv.inc on line 313

Warning: Irbis_Format(): @ed_reference: unexpected token THENFI at line 3, column 13, fmt source: '<!>' if p(v951) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' and (&uf('IMAIN,show_ed,')='2' or (&uf('IMAIN,show_ed,')='1' and a(v2225)) ) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' then /* '<br>' /* '<img src="/images/full_text.png">', /* 'Користувачі бібліотеки, можуть отримати повний текст статті відправивши запит на адресу elena@library.mk.ua<br>', /* fi, fi, '<!>' in C:\hosting\e-catalog.mk.ua\commands\srv.inc on line 313

Warning: Irbis_Format(): @ed_reference: unexpected token THENFI at line 3, column 13, fmt source: '<!>' if p(v951) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' and (&uf('IMAIN,show_ed,')='2' or (&uf('IMAIN,show_ed,')='1' and a(v2225)) ) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' then /* '<br>' /* '<img src="/images/full_text.png">', /* 'Користувачі бібліотеки, можуть отримати повний текст статті відправивши запит на адресу elena@library.mk.ua<br>', /* fi, fi, '<!>' in C:\hosting\e-catalog.mk.ua\commands\srv.inc on line 313
Електронний каталог
Миколаївська обласна бібліотечна асоціація
Ресурси бібліотек міста Миколаєва

Фонд Науково-педагогічної бібліотеки- результаты поиска

Головна - e-catalog.mk.ua

база даних містить 307969 бібліографічних записів

База даних

Вид пошуку: СтандартнийРозширений
Область пошуку
 Найдено в других БД:Наукової бібліотеки МНУ ім. В. Сухомлинського (23)
Формат відображення документів:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=стислість<.>)
Общее количество найденных документов : 4
Показаны документы с 1 по 4
1.

   Газета

Управління освітою . - Київ : Видавничий дім "Шкільний світ", 2001 - . - Выходит дважды в месяц
2016г. N 4
Зміст:
Кирилишин, В. Управління корпоративною культурою. Культура як філософія, ідеологія та "душа" організації / В. Кирилишин. - С.5-13
Шпиг, Н. Стратегії залучення коштів : фандрайзинг у діяльності організацій / Н. Шпиг. - С.14-19
Шпиг, Н. Психологічні механізми спонсорства. Як отримати допомогу, або Чому люди допомагають іншим / Н. Шпиг. - С.20-22
Освітня політика держави - 2015. - С.23-25
Індивідуальна форма навчання : роз'яснення до наказу. - С.26
Шевченко, Є. Лояльність персоналу. Як зберегти прихильність співробітників до власної організації / Є. Шевченко. - С.27-32. - Бібліогр. у кінці ст.
Шевченко, Є. Імітатори чи "робочі конячки"? Типи співробітників та їхнє ставлення до організації / Є. Шевченко. - С.33-36. - Бібліогр. у кінці ст.
Шевченко, Є. 36 запитань на які варто відповісти кожному : оцінювання лояльності співробітників / Є. Шевченко. - С.37-41
Марчук, А. "Люди-так": ризики оточення. Чому погано, коли з тобою погоджуються / А. Марчук. - С.42-43
Петко, А. Стислість як перевага : мистецтво говорити коротко / А. Петко. - С.44-45
Куниця, Т. По розуму проводжають. Дрес-код як складова іміджу керівника / Т. Куниця. - С.46-52. - Бібліогр. у кінці ст.
Кириченко, Н. Поразка як джерело змін, або Чому за одного битого двох небитих дають / Н. Кириченко. - С.53-59
Чиренко, Н. Український скаутинг у системі освіти : пласт у цифрах і фактах / Н. Чиренко. - С.60-65
Знайти подібні документи / До детального опису статей / URL: посилання на документ
2.


    Куляс, Павло Петрович.
    Вся і давність, і обнова - українська мова / Павло Куляс // Вища освіта України : теорет. та наук.-метод. часоп. - 2012. - № 4. - С. 13-24. - Бібліогр.: 25 назв.
УДК

Рубрики: Українська мова--самодостатність мови--необмежені можливості
Кл.слова (ненормированные):
українська мова -- вислови про українську мову -- оцінка української мови іноземцями -- давність української мови -- краса української мови -- милозвучність -- синонімія -- фразеологія -- лексика -- точність -- стислість -- омонімія -- підготовка редакторів -- культура публікацій
Аннотация: На журналістських і редакторських спеціалізаціях університетів нині викладають курс типології помилок. Важливо, щоб студенти розуміли, що смисл роботи редактора - не в чищенні мовних стаєнь, а в забезпеченні високої культури публікацій.
Про українську мову, її багатство, виражальні можливості, її глибокі корені. Про високі якості цієї мови - суб'єктивні та об'єктивні критерії.
Знайти подібні документи / URL: посилання на документ
3.


    Ариян, М. А.
    Ориентирующее замечание учителя как средство управления коммуникативно-познавательным процессом на уроке иностранного языка [Текст] / М. А. Ариян // Иностранные языки в школе : Научно-методический журнал. - 2014. - N 5. - С. 11-16 . - ISSN 0130-6073
ББК 74.268.1

Рубрики: Урок--Іноземні мови--орієнтуюче зауваження
Кл.слова (ненормированные):
орієнтуюче зауваження -- співробітництво -- комунікативно-пізнавальний процес -- етапи уроку -- стислість
Знайти подібні документи / URL: посилання на документ
4.


    Петко, А.
    Стислість як перевага [Текст] : мистецтво говорити коротко / А. Петко // Управління освітою. - 2016. - N 4. - С. 44-45
ББК 60.841

Рубрики: Ділове спілкування--стислість
Аннотация: Джо Маккормак - засновник компанії "The Brief Lab", яка допомагає професіоналам розвивати свій рівень комунікації, рекомендує висловлювати свої думки коротко. В іншому випадку мета, яку ставить перед собою керівник, на буде досягнута. Уміння бути стислим і лаконічним вимагає наполегливої праці. Однак це те, що дає результат. У книзі "Коротше" Джо Маккормак радить, як ясно і коротко висловлювати свої думки.
Знайти подібні документи / URL: посилання на документ
Институт медленного и болезненного выяснения самых очевидных вещей