Warning: Irbis_Format(): @ed_reference: unexpected token THENFI at line 3, column 13, fmt source: '<!>' if p(v951) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' and (&uf('IMAIN,show_ed,')='2' or (&uf('IMAIN,show_ed,')='1' and a(v2225)) ) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' then /* '<br>' /* '<img src="/images/full_text.png">', /* 'Користувачі бібліотеки, можуть отримати повний текст статті відправивши запит на адресу elena@library.mk.ua<br>', /* fi, fi, '<!>' in C:\hosting\e-catalog.mk.ua\commands\srv.inc on line 313

Warning: Irbis_Format(): @ed_reference: unexpected token THENFI at line 3, column 13, fmt source: '<!>' if p(v951) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' and (&uf('IMAIN,show_ed,')='2' or (&uf('IMAIN,show_ed,')='1' and a(v2225)) ) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' then /* '<br>' /* '<img src="/images/full_text.png">', /* 'Користувачі бібліотеки, можуть отримати повний текст статті відправивши запит на адресу elena@library.mk.ua<br>', /* fi, fi, '<!>' in C:\hosting\e-catalog.mk.ua\commands\srv.inc on line 313

Warning: Irbis_Format(): @ed_reference: unexpected token THENFI at line 3, column 13, fmt source: '<!>' if p(v951) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' and (&uf('IMAIN,show_ed,')='2' or (&uf('IMAIN,show_ed,')='1' and a(v2225)) ) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' then /* '<br>' /* '<img src="/images/full_text.png">', /* 'Користувачі бібліотеки, можуть отримати повний текст статті відправивши запит на адресу elena@library.mk.ua<br>', /* fi, fi, '<!>' in C:\hosting\e-catalog.mk.ua\commands\srv.inc on line 313

Warning: Irbis_Format(): @ed_reference: unexpected token THENFI at line 3, column 13, fmt source: '<!>' if p(v951) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' and (&uf('IMAIN,show_ed,')='2' or (&uf('IMAIN,show_ed,')='1' and a(v2225)) ) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' then /* '<br>' /* '<img src="/images/full_text.png">', /* 'Користувачі бібліотеки, можуть отримати повний текст статті відправивши запит на адресу elena@library.mk.ua<br>', /* fi, fi, '<!>' in C:\hosting\e-catalog.mk.ua\commands\srv.inc on line 313

Warning: Irbis_Format(): @ed_reference: unexpected token THENFI at line 3, column 13, fmt source: '<!>' if p(v951) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' and (&uf('IMAIN,show_ed,')='2' or (&uf('IMAIN,show_ed,')='1' and a(v2225)) ) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' then /* '<br>' /* '<img src="/images/full_text.png">', /* 'Користувачі бібліотеки, можуть отримати повний текст статті відправивши запит на адресу elena@library.mk.ua<br>', /* fi, fi, '<!>' in C:\hosting\e-catalog.mk.ua\commands\srv.inc on line 313

Warning: Irbis_Format(): @ed_reference: unexpected token THENFI at line 3, column 13, fmt source: '<!>' if p(v951) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' and (&uf('IMAIN,show_ed,')='2' or (&uf('IMAIN,show_ed,')='1' and a(v2225)) ) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' then /* '<br>' /* '<img src="/images/full_text.png">', /* 'Користувачі бібліотеки, можуть отримати повний текст статті відправивши запит на адресу elena@library.mk.ua<br>', /* fi, fi, '<!>' in C:\hosting\e-catalog.mk.ua\commands\srv.inc on line 313

Warning: Irbis_Format(): @ed_reference: unexpected token THENFI at line 3, column 13, fmt source: '<!>' if p(v951) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' and (&uf('IMAIN,show_ed,')='2' or (&uf('IMAIN,show_ed,')='1' and a(v2225)) ) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' then /* '<br>' /* '<img src="/images/full_text.png">', /* 'Користувачі бібліотеки, можуть отримати повний текст статті відправивши запит на адресу elena@library.mk.ua<br>', /* fi, fi, '<!>' in C:\hosting\e-catalog.mk.ua\commands\srv.inc on line 313

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at C:\hosting\e-catalog.mk.ua\commands\srv.inc:313) in C:\hosting\e-catalog.mk.ua\web.inc on line 1036

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at C:\hosting\e-catalog.mk.ua\commands\srv.inc:313) in C:\hosting\e-catalog.mk.ua\web.inc on line 1046
Електронний каталог
Миколаївська обласна бібліотечна асоціація
Ресурси бібліотек міста Миколаєва

Фонд Науково-педагогічної бібліотеки- результаты поиска

Головна - e-catalog.mk.ua

база даних містить 307969 бібліографічних записів

База даних

Науково-педагогічної бібліотеки
Центральної бібліотеки ім.М.Л. Кропивницького
Миколаївської обласної бібліотеки для дітей ім. В. Лягіна
Центральної бібліотеки для дітей ім. Ш. Кобера і В. Хоменко
Наукової бібліотеки МНУ ім. В. Сухомлинського
Миколаївської обласної бібліотеки для юнацтва
 		Вид пошуку: СтандартнийРозширений
Область пошуку
Формат відображення документів:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>U=88.563<.>)
Общее количество найденных документов : 7
Показаны документы с 1 по 7
1.


    Ямбург, Евгений Александрович.
    Управление службой сопровождения в школе [Текст] / Е. А. Ямбург // Социальная педагогика : Деловой журнал для социальных работников и педагогов. - 2014. - N 2. - С. 5-19
ББК 74.204.1 + 88.563

Рубрики: Психологія управління,  Управління школою--служба супроводу
Знайти подібні документи / URL: посилання на документ
2.


   
    Социально-психологические аспекты формирования культуры самообучающейся организации [Текст] / А. Я. Николаев [и др.] // Вопросы психологии : Научный журнал. - 2014. - N 6. - С. 44-52. - Бібліогр. у кінці ст. . - ISSN 0042-8841
ББК 88.563

Рубрики: Психологія управління--організація--самоосвіта
Кл.слова (ненормированные):
самоосвітня організація -- організаційна культура -- структура організації -- менеджмент знання -- потенціал самоосвітньої організації
Аннотация: В статье приводится обзор исследований, посвященных социально-психологическим аспектам проблематики самообучающихся организаций. Рассматриваются особенности организационной культуры самообучающейся организации, характерные типы и специфика лидерства, особенности меж- и внутригруппового взаимодействия, а также обмена и управления знаниями и навыками. Обсуждаются результаты исследований, посвященных влиянию внешнесредовых факторов развития организации на становление организационной культуры. Рассматривается влияние структурной организации компании на процессы социального взаимодействия в условиях организационного процесса.
Знайти подібні документи / URL: посилання на документ
3.


    Нідзієва, В. А.
    Корпоративний кодекс як інструмент управління організаційною культурою загальноосвітніх навчальних закладів [Текст] / В. А. Нідзієва // Освіта та розвиток обдарованої особистості : щомісячний науково-методичний журнал. - 2015. - N 7. - С. 35-38. - Бібліогр. у кінці ст.
ББК 88.563 + 74.204.1

Рубрики: Психологія управління--школа--корпоративний кодекс,  Управління школою--корпоративна культура--корпоративний кодекс,  кодекс--корпоративний--школа
Кл.слова (ненормированные):
корпоративний кодекс школи -- організаційна культура -- інструмент управління організаційною культурою -- управління -- норми -- правила
Аннотация: Автор статьи анализирует проблему формирования организационной культуры образовательного учреждения, используя такой инструмент управления, как корпоративный кодекс. Использование этого инструмента дает возможность школе одновременно решать сразу три задачи: повышение эффективности управления, формирование организационной культуры и моделей поведения, которые приняты в качестве стандарта в данном учреждении образования. Однако при создании корпоративного кодекса на допустимо копирование или "адаптация", т.к. он утрачивает свою аутентичность. Кодекс будет рабочим документом, если к его разработке будут привлечены не только члены администрации, но и большинство учителей школы; очень важны открытые дискуссии, конструктивная полемика интерактивные семинары, которые помогут выработать механизмы продвижения корпоративного кодекса в школе.
Знайти подібні документи / URL: посилання на документ
4.
88.563
Н 11

    Нідзієва, В. А.
    Вплив організаційної культури на діяльність загальноосвітніх навчальних закладів [Текст] / В. А. Нідзієва // Освіта та розвиток обдарованої особистості : щомісячний науково-методичний журнал. - 2015. - N 8. - С. 23-27. - Бібліогр. у кінці ст.
ББК 88.563 + 88.69-6

Рубрики: Психологія управління--школа--організаційна культура,  Організаційна культура--школа
Кл.слова (ненормированные):
загальноосвітній навчальний заклад -- метод Д. Денисова -- організаційна культура -- управління -- ефективність
Аннотация: Автор статьи анализирует культуру организации на индивидуальную, групповую организационную эффективность, имидж школы. Способы деятельности оказывают непосредственное влияние на формирование организационной культуры, но и она сама влияет на способы деятельности, т.е. между ними существует взаимосвязь. Культура школы оказывает свое влияние на деятельность учителей, творческих или проектных групп учителей, руководителя учреждения образования, а также имидж школы. Одним из основных требований социума к школе является обеспечение эффективности ее работы. Для исследования организационной культуры предлагается использовать метод Даниэля Денисова, который позволяет не только изучать такие характеристики, как миссия, согласованность, вовлеченность, способность к адаптации, но и интерпретировать полученные результаты в контексте эффективности деятельности школы. Поставленные задачи могут быть решены с использованием похода к управлению школой с позиции развития ее организационной культуры.
Знайти подібні документи / URL: посилання на документ
5.


    Шевченко, Є.
    Лояльність персоналу. Як зберегти прихильність співробітників до власної організації [Текст] / Є. Шевченко // Управління освітою. - 2016. - N 4. - С. 27-32. - Бібліогр. у кінці ст.
ББК 88.563

Рубрики: Психологія управління--персонал--лояльність
Кл.слова (ненормированные):
прихильність до організації -- лояльність персоналу
Аннотация: Хто такі люди, прихильні до своєї організації? Це ті, хто готовий працювати понаднормово, без додаткової оплати, виконувати функції, не прописані в посадових інструкціях. І все ж таки управлінець повинен володіти мистецтвом перетворення "звичайного" співробітника на "співробітника, прихильного до організації".
Знайти подібні документи / URL: посилання на документ
6.


    Шевченко, Є.
    Імітатори чи "робочі конячки"? Типи співробітників та їхнє ставлення до організації [Текст] / Є. Шевченко // Управління освітою. - 2016. - N 4. - С. 33-36. - Бібліогр. у кінці ст.
ББК 88.563

Рубрики: Психологія управління--персонал--типи
Кл.слова (ненормированные):
типи співробітників
Аннотация: У теорії менеджменту виокремлюють різні типи співробітників. Їх класифікують за безліччю критеріїв. Наприклад, колективісти чи індивідуалісти, лідери чи наслідувачі, ініціативні, пасивні, командні, ізольовані... Звичайно, усі співробітники дуже різні, але ключ є до кожного. Розглянемо ті з типів, які найчастіше трапляються в будь-якій організації, зокрема в освітній сфері. На підставі даних, поданих у таблиці, можна з'ясувати рівень лояльності персоналу.
Знайти подібні документи / URL: посилання на документ
7.


    Шевченко, Є.
    36 запитань на які варто відповісти кожному [Текст] : оцінювання лояльності співробітників / Є. Шевченко // Управління освітою. - 2016. - N 4. - С. 37-41
ББК 88.563

Рубрики: Психологія управління--персонал--лояльність--діагностика,  Психодіагностика--персонал--лояльність
Аннотация: Як визначити рівень прихильності та лояльності співробітника до організації? Серед методик й опитувальників фахівці відзначають методику вимірювання лояльного ставлення співробітника до організації Л.Г. Почебут та О.Е. Корольової, яка була створена на основі праць американського психолога шведського походження, дослідника інтелекту Луїса Терстоуна.
Знайти подібні документи / URL: посилання на документ
Институт медленного и болезненного выяснения самых очевидных вещей