Warning: Irbis_Format(): @ed_reference: unexpected token THENFI at line 3, column 13, fmt source: '<!>' if p(v951) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' and (&uf('IMAIN,show_ed,')='2' or (&uf('IMAIN,show_ed,')='1' and a(v2225)) ) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' then /* '<br>' /* '<img src="/images/full_text.png">', /* 'Користувачі бібліотеки, можуть отримати повний текст статті відправивши запит на адресу elena@library.mk.ua<br>', /* fi, fi, '<!>' in C:\hosting\e-catalog.mk.ua\commands\srv.inc on line 313

Warning: Irbis_Format(): @ed_reference: unexpected token THENFI at line 3, column 13, fmt source: '<!>' if p(v951) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' and (&uf('IMAIN,show_ed,')='2' or (&uf('IMAIN,show_ed,')='1' and a(v2225)) ) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' then /* '<br>' /* '<img src="/images/full_text.png">', /* 'Користувачі бібліотеки, можуть отримати повний текст статті відправивши запит на адресу elena@library.mk.ua<br>', /* fi, fi, '<!>' in C:\hosting\e-catalog.mk.ua\commands\srv.inc on line 313

Warning: Irbis_Format(): @ed_reference: unexpected token THENFI at line 3, column 13, fmt source: '<!>' if p(v951) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' and (&uf('IMAIN,show_ed,')='2' or (&uf('IMAIN,show_ed,')='1' and a(v2225)) ) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' then /* '<br>' /* '<img src="/images/full_text.png">', /* 'Користувачі бібліотеки, можуть отримати повний текст статті відправивши запит на адресу elena@library.mk.ua<br>', /* fi, fi, '<!>' in C:\hosting\e-catalog.mk.ua\commands\srv.inc on line 313

Warning: Irbis_Format(): @ed_reference: unexpected token THENFI at line 3, column 13, fmt source: '<!>' if p(v951) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' and (&uf('IMAIN,show_ed,')='2' or (&uf('IMAIN,show_ed,')='1' and a(v2225)) ) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' then /* '<br>' /* '<img src="/images/full_text.png">', /* 'Користувачі бібліотеки, можуть отримати повний текст статті відправивши запит на адресу elena@library.mk.ua<br>', /* fi, fi, '<!>' in C:\hosting\e-catalog.mk.ua\commands\srv.inc on line 313

Warning: Irbis_Format(): @ed_reference: unexpected token THENFI at line 3, column 13, fmt source: '<!>' if p(v951) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' and (&uf('IMAIN,show_ed,')='2' or (&uf('IMAIN,show_ed,')='1' and a(v2225)) ) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' then /* '<br>' /* '<img src="/images/full_text.png">', /* 'Користувачі бібліотеки, можуть отримати повний текст статті відправивши запит на адресу elena@library.mk.ua<br>', /* fi, fi, '<!>' in C:\hosting\e-catalog.mk.ua\commands\srv.inc on line 313
Електронний каталог
Миколаївська обласна бібліотечна асоціація
Ресурси бібліотек міста Миколаєва

Фонд Науково-педагогічної бібліотеки- результаты поиска

Головна - e-catalog.mk.ua

база даних містить 307969 бібліографічних записів

База даних

Науково-педагогічної бібліотеки
Центральної бібліотеки ім.М.Л. Кропивницького
Миколаївської обласної бібліотеки для дітей ім. В. Лягіна
Центральної бібліотеки для дітей ім. Ш. Кобера і В. Хоменко
Наукової бібліотеки МНУ ім. В. Сухомлинського
Миколаївської обласної бібліотеки для юнацтва
 		Вид пошуку: СтандартнийРозширений
Область пошуку
Формат відображення документів:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>S=Трудове право -- трудовий договір -- Україна<.>)
Общее количество найденных документов : 5
Показаны документы с 1 по 5
1.


    Божинський, Володимир.
    Особливості зміни умов строкового трудового договору на умови безстрокового [Текст] / В. Божинський // Практика управління закладом освіти : щомісячний професійний журнал. - 2013. - N 4 ; Практика управління дошкільним закладом. - № 5. - С. 47-49
ББК 67.99(4Укр)405.112

Рубрики: Трудове право--трудовий договір--Україна
Кл.слова (ненормированные):
ТРУДОВИЙ ДОГОВІР -- види трудового договору
Знайти подібні документи / URL: посилання на документ
2.


    Божинський, Володимир.
    Особливості припинення трудового договору у зв'язку зі зміною місця проживання чи перебування працівника [Текст] / В. Божинський // Практика управління дошкільним закладом : щомісячний спеціалізований журнал. - 2014. - N 9. - С. 38-41
ББК 67.9(4Укр)405.112

Рубрики: Трудове право--трудовий договір--Україна
Кл.слова (ненормированные):
ТРУДОВИЙ ДОГОВІР
Знайти подібні документи / URL: посилання на документ
3.


    Дмитрієв, Антон.
    Поради експертів: припинення трудового договору в порядку переведення [Текст] / А. Дмитрієв // Управління освітою. - 2014. - N 19. - С. 6-10
ББК 67.99(4Укр)405.112

Рубрики: Трудове право--трудовий договір--Україна
Кл.слова (ненормированные):
ТРУДОВИЙ ДОГОВІР
Знайти подібні документи / URL: посилання на документ
4.


   
    Трудові договори // Практика управління закладом освіти : щомісячний професійний журнал. - 2016. - N 5. - С. 10-29. - Содержание: Укладення трудових договорів: нормативно-правові документи ; Передумови укладення трудового договору: крок за кроком ; Передумови укладення трудового договору ; Укладення строкового трудового договору ; Трудовий договір і договір підряду (цивільно-правовий договір) : принципові відмінності ; Приклад оформлення заяви про прийняття на роботу за строковим трудовим договором з випробуванням та повною матеріальною відповідальністю ; Приклад оформлення заяви про прийняття на роботу за сумісництвом ; Приклад оформлення акта про відмову працівника приступити до роботи ; Укладення трудових договорів: основні терміни та поняття
ББК 67.99(4укр)405.112

Рубрики: Трудове право--трудовий договір--Україна
Кл.слова (ненормированные):
ТРУДОВИЙ ДОГОВІР -- НОРМАТИВНО-ПРАВОВІ ДОКУМЕНТИ
Знайти подібні документи / URL: посилання на документ
5.


    Догадіна, Ольга.
    Прийняття на роботу без заяви - ризики [Текст] / О. Догадіна // Практика управління закладом освіти : щомісячний професійний журнал. - 2018. - N 11. - С. 32-33
УДК
349.2(477)

Рубрики: Трудове право--трудовий договір--Україна
Аннотация: СИТУАЦІЯ: Коли роботодавець і працівник укладають трудовий договір в усній формі, працівник пише заяву про прийняття на роботу. Чи можна спростити процедуру - обійтися без заяви і вказати особливості майбутньої роботи в наказі? РІШЕННЯ: Ні. Лише наказ без заяви не підтверджує, що є угода між працівником і роботодавцем.Інспектори праці не перевіряють наявність заяв про прийняття. Однак, якщо роботодавець укладає з працівниками трудові договори в усній формі, такі заяви доконечні. Роз’яснення - у статті.
Знайти подібні документи / URL: посилання на документ
Институт медленного и болезненного выяснения самых очевидных вещей