Warning: Irbis_Format(): @ed_reference: unexpected token THENFI at line 3, column 13, fmt source: '<!>' if p(v951) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' and (&uf('IMAIN,show_ed,')='2' or (&uf('IMAIN,show_ed,')='1' and a(v2225)) ) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' then /* '<br>' /* '<img src="/images/full_text.png">', /* 'Користувачі бібліотеки, можуть отримати повний текст статті відправивши запит на адресу elena@library.mk.ua<br>', /* fi, fi, '<!>' in C:\hosting\e-catalog.mk.ua\commands\srv.inc on line 313
Електронний каталог
Миколаївська обласна бібліотечна асоціація
Ресурси бібліотек міста Миколаєва

Фонд Науково-педагогічної бібліотеки- результаты поиска

Головна - e-catalog.mk.ua

база даних містить 307969 бібліографічних записів

База даних

Науково-педагогічної бібліотеки
Центральної бібліотеки ім.М.Л. Кропивницького
Миколаївської обласної бібліотеки для дітей ім. В. Лягіна
Центральної бібліотеки для дітей ім. Ш. Кобера і В. Хоменко
Наукової бібліотеки МНУ ім. В. Сухомлинського
Миколаївської обласної бібліотеки для юнацтва
 		Вид пошуку: СтандартнийРозширений
Область пошуку
Формат відображення документів:
полныйинформационныйкраткий
Поисковый запрос: (<.>K=ріелторська компанія<.>)
Общее количество найденных документов : 1
1.
88.566
К 20

    Капустянський, М. В.
    Соціал-демографічний статус і професійне зростання керівника [Текст] / М. В. Капустянський // Освіта та розвиток обдарованої особистості : щомісячний науково-методичний журнал. - 2015. - N 9. - С. 33-37. - Бібліогр. у кінці ст.
ББК 88.566

Рубрики: Психологія управління--керівник--соціально-демографічний портрет
Кл.слова (ненормированные):
соціально-демографічний статус -- професійне зростання -- управлінська ланка -- менеджмент -- ріелторська компанія
Аннотация: В статье приводится эмпирическое изучение социально-демографического портрета руководителей риелторских компаний и исследование влияния социально-демографических параметров на их профессиональный рост, в частности, карьерный. Менеджеры различных руководящих звеньев является лицами преимущественно с высшим образованием, которые продолжают заниматься самообразованием. Все исследованные группы характеризуются профессиональной мобильностью: на протяжении своего жизненного пути они неоднократно меняли сферу деятельности. По семейному положению среди респондентов всех групп преобладали женатые и замужние лица. Однако среди исследованных лиц, которые были в семейных отношениях, выявлена существенная доля тех, кто вступил в повторный брак. Распределение руководителей по должностям обусловлено только двумя социально-демографическими параметрами: стаж и количество детей.
Знайти подібні документи / URL: посилання на документ
Институт медленного и болезненного выяснения самых очевидных вещей